DWÀ propos de Dimitri
Je transforme les données en décisions actionnables et gains mesurables. Spécialisé en data RH, je conçois des KPI pertinents, des dashboards lisibles et j’automatise les reportings pour faire gagner du temps aux équipes et accélérer les décisions. Compétent sur tout type de données (finance, e‑commerce, opérations, marketing), j’interviens là où l’impact se voit vite: meilleure visibilité, process plus fluides, et ROI tangible.
Compétences clés: data analytics et BI, conception de KPI, data storytelling, Power BI et Excel avancé, automatisation Office 365, standardisation et qualité des données.
Projets favoris: tableaux de bord exécutifs, audits KPI avec plan d’action, automatisations de reporting, cadrage data pour directions RH/ops/finance.
Façon de travailler: cadrage clair, livrables concrets, itérations rapides; communication simple, documentation et transfert de compétences en fin de mission.
Objectif: aider des PME et équipes métiers à passer de la donnée brute à des décisions rapides, en livrant des quick‑wins puis des fondations durables (process, modèles et gouvernance légers).
Parlons de vos KPI et des résultats que vous visez.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Allemand
Capacité professionnelle limitée
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- CSD Management SASpécialiste Projets & Systèmes RHRESSOURCES HUMAINESjuin 2023 - Aujourd'hui (3 ans)1762, Givisiez, FR, SwitzerlandSupervision et optimisation des workflows RH, avec mises à jour des systèmes incluant structures organisationnelles, centres de coûts et taux de productivité.Nettoyage, validation et fiabilisation des données RH, formation et support de premier niveau aux utilisateurs.Production de reportings, extractions et tableaux de bord stratégiquesContribution aux projets d'évolution, paramétrage et tests des systèmes RH, avec standardisation, automatisation et digitalisation des processus.Gestion des processus mensuels de clôture des feuilles de temps et des provisions.
- von Bergen SASpécialiste RH Controlling & AdministrationRESSOURCES HUMAINESavril 2022 - mai 2023 (1 an et 1 mois)Domdidier, FR, SwitzerlandGestion de projets RH, analyse et contrôle des données RH et financières, création de statistiques, tableaux de bord et indicateurs de performance. Amélioration et optimisation des processus de controlling et outils internes. Support au traitement des salaires, gestion du cycle de vie des collaborateurs et des accès utilisateurs.Mise à jour des organigrammes et documents d'entreprise pour garantir la cohérence des données.
- von Bergen SAGénéraliste RHRESSOURCES HUMAINESavril 2018 - mars 2022 (3 ans et 11 mois)Gestion des collaborateurs fixes et temporaires, assurances et allocations, gestion des heures.Gestion des accès utilisateurs, contrats, attestations et certificats de travail, et du cycle de vie des employés.Traitement intégral des salaires, établissement des décomptes et certificats de salaire.Mise à jour des organigrammes et documents d'entreprise.Participation à des projets d'entreprise de grande envergure
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