Jean Lerat

Intervention en tant que Recruiter RPO au sein de Digital Realty, acteur international de référence dans l’industrie des data centers.

Accompagnement sur les recrutements techniques et commerciaux sur un scope Europe, principalement dans l’écosystème data center et infrastructures critiques.

Recrutement de profils tels que :

Lead Datacenter Engineer & Site Engineer.

Intervention également sur des recrutements à l’international (notamment en Espagne) pour des postes d'Enterprise Account Manager.

Responsabilités principales :

Gestion end-to-end du processus de recrutement (brief avec les managers, sourcing, entretiens, shortlist et suivi jusqu’à l’offre)

Reporting et suivi des KPIs de recrutement.

Collaboration directe avec les hiring managers.

Intervention en tant que Recruiter RPO au sein de deux Business Units spécialisées dans les environnements Cloud et Infrastructures. Accompagnement de clients grands comptes dans les secteurs banque-assurance et défense & aéronautique sur leurs besoins de recrutement IT.

Recrutement de profils techniques tels que : DevOps, Architectes Infrastructure, Cloud Engineer, SRE, Ingénieurs Systèmes, Ingénieurs de Production, Chefs de projet Microsoft 365, Ingénieurs Systèmes...

Gestion complète du processus de recrutement : qualification du besoin avec les managers, sourcing de profils spécialisés, conduite d’entretiens et accompagnement jusqu’à la proposition.

Au sein de la division IT du groupe Hays, j'étais responsable de la gestion commerciale ainsi que du placement de prestataires IT et digitaux chez mes clients.

Business Management :

Recrutement :

👥 Sourcing de profils IT sur l'ensemble des différents domaines (études et développements, infrastructures et réseaux, data-bi, cloud, cybersécurité, support utilisateurs...).

🥷 Coaching candidats.

💯 Gestion complète du processus de recrutement.

⚒ Mise en place d'un talent pool basé sur les besoins clients récurrents.

🤝 Sélection et collaboration avec des ESN partenaires.

🧑‍💻 Suivi des projets et de l'intégration des freelances en mission chez mes clients.

💼 Management d'une Chargée de Recrutement.

Types de profils recrutés : Architectes Techniques et Fonctionnels, Développeurs ( Fullstack, Backend, Frontend ), Devops, Data Analystes, Data Scientist, Chef de Projets IT, Directeur Digital, Product Owner, Business Analyst, Scrum Master, UX/UI Designers, Ingénieur Systèmes & Réseaux, Techniciens Support...)

Environ 100 profils placés sur cette période.

🚀 Développement commercial from scratch d'un portefeuille clients grands comptes.

📞 Prospection clients; cold calls, social selling, leads, prise de références...

🔎 Analyse et cadrage de leurs besoins en prestations IT. Interlocuteurs ( C-Levels, Managers IT, Achat...)

💯 Gestion de l'ensemble du cycle de vente (de la prospection à la signature du contrat)

💡 Faciliter les négociations salariales (TJM) et contractuelles en respectant la politique et les procédures

du groupe.