À propos de Juliane
👩🏻Mon profil
Responsable RSE avec plus de 10 ans d’expérience dans des environnements variés — services à la personne, ressources humaines, distribution industrielle — j’accompagne les entreprises dans la structuration et le pilotage de leur démarche RSE de A à Z.
J’ai construit et animé des politiques RSE dans des groupes multi-sites, obtenu le Label EcoVadis Platine chez Menway, déployé la certification LUCIE 26000 chez Domidep, et j’accompagne aujourd’hui la démarche RSE de GFF (groupe Beijer Ref), leader de la distribution frigorifique en France.
Je travaille avec rigueur et autonomie. Mes clients sont des PME et ETI qui veulent structurer leur RSE sans se perdre dans la complexité.
🎯 Mes prestations
- Audit RSE & diagnostic
- Rédaction de rapport RSE / Durabilité
- Accompagnement certifications : EcoVadis, LUCIE 26000, Pacte Mondial
- Définition et suivi d’indicateurs de performance RSE
- Conformité VSME & reporting extra-financier
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- GFF (Beijer Ref)CSR ManagerLOGISTIQUE & SUPPLY CHAINmai 2025 - Aujourd'hui (1 an et 1 mois)Saint-Bonnet-de-Mure, FrancePilotage de la stratégie RSE
- Consolidation, analyse et fiabilisation des données ESG (Environnement, Social, Gouvernance) de l’entreprise
- Déploiement et utilisation de référentiels RSE reconnus pour structurer un reporting pertinent et conforme
- Suivi et analyse des indicateurs de performance RSE permettant la priorisation des actions correctives ou nouvelles
- Animation et mobilisation des équipes autour des enjeux et objectifs RSE
Reporting et communication des performances ESG- Transmission trimestrielle et annuelle des données ESG pour le rapport de durabilité Groupe Beijer, dans le cadre de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
- Élaboration annuelle du rapport de durabilité de l’entreprise selon le référentiel VSME (Voluntary Standard for non-listed SMEs)
- Coordination des réponses aux sollicitations clients sur les engagements ESG, avec collecte et consolidation des données auprès des services internes
Animation du Comité RSE- Organisation et animation du Comité RSE
- Préparation et présentation des orientations stratégiques RSE
- Suivi des décisions et des plans d’actions validés par le Comité
Déploiement et animation de la démarche RSE- Planification et pilotage de temps forts annuels de sensibilisation RSE à destination des collaborateurs
- Diffusion des bonnes pratiques et montée en compétences internes sur les enjeux RSE
- Accompagnement des initiatives RSE portées par les collaborateurs (actions ponctuelles, projets transverses)
Audit et évaluation de la performance RSE- Pilotage de l’évaluation annuelle EcoVadis
- Analyse critique des résultats et des écarts des évaluations précédentes
- Coordination des pilotes internes par thématique afin d’optimiser les réponses et d’améliorer la performance globale
- DOMIDEPRESPONSABLE RSESANTÉ & BIEN-ÊTREjanvier 2023 - janvier 2025 (2 ans)Ile d'Abeau, FranceDéploiement et pilotage de la stratégie RSE
- Déploiement de la stratégie RSE au sein de l’ensemble des entités du Groupe (France, Belgique, Allemagne)
- Élaboration, pilotage et suivi du plan d’actions RSE
- Mise en place d’outils de suivi, de contrôle et de reporting de la performance RSE
- Animation des commissions RSE auprès de la Direction Générale
- Suivi et pilotage de la labellisation LUCIE 26000
- Accompagnement de l’entreprise dans sa transformation en « entreprise à mission »
- Promotion et déploiement de la démarche d’écoresponsabilité auprès des résidences
- Pilotage et suivi du bilan carbone
- Rédaction et production des rapports RSE annuels
- GROUPE MENWAYRESPONSABLE RSERESSOURCES HUMAINESjanvier 2014 - janvier 2022 (8 ans)Metz, FranceAnimation de la politique RSE
- Diagnostic des enjeux sociétaux et environnementaux du Groupe
- Définition et pilotage du plan d’actions RSE associé
- Conception, déploiement et animation de projets RSE transverses
- Rédaction, structuration et mise en forme des rapports RSE annuels
- Organisation et coordination d’événements internes de sensibilisation (ateliers, temps forts, communication interne)
- Suivi et pilotage de la labellisation EcoVadis, en lien avec les parties prenantes internes
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Formations
- MASTERESCD 3A - Ecole de Commerce internationale du management responsable (Lyon)2014Développement Durable / Norme ISO 26000 / Finance Carbone / Microfinance / Gestion de projet RSE / Bilan Carbone et Bilan EGES / Commerce Equitable / ISR
- BACHELORESCD 3A - Ecole de Commerce internationale du management responsable (Lyon)2012