Marc Von Niederhäusern

Leitete das strategische Ausbildungsmanagement und übernahm die Hauptverantwortung für sämtliche Lernende des Unternehmens. Organisierte den Selektionsprozess, führte Interviews durch und integrierte neue Talente im Recruiting & Onboarding. Verwaltete das gesamte Lehrlingswesen, einschließlich der Bildungspläne und der Koordination mit Ämtern und Schulen im Bereich Administration & Organisation. Planung und Durchführung von Firmen-Events sowie Ausbildungstagen für Lernende im Eventmanagement. Coachte und führte die dezentralen Ausbilder in den Fachabteilungen.

Übernahm die operative und strategische Leitung des Bereichs von der Entwicklung bis zur finalen Fertigung. Führte das Team organisatorisch, einschließlich Einsatzplanung, Qualifikationsgesprächen und Teamentwicklung im Bereich Personalführung. Optimierte Prozesse durch effizientes Schnittstellenmanagement zwischen R&D und Produktion zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung. Steuerte Termine, Budgets und Ressourcen in internationalen Maschinenbauprojekten im Projektmanagement.

Entlastete die Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft. Stellte die Produktionsziele sicher und vertrat den Abteilungsleiter in personeller Hinsicht. Einarbeitung in Management-Aufgaben und Übernahme der Prozessverantwortung.