Miriam Fdez

En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. La proximidad es inherente a nuestra forma de trabajar y nos esforzamos por garantizar a nuestros clientes y candidatos una experiencia basada en la excelencia, la transparencia, la cercanía y la flexibilidad. Tanto si buscas talento como nuevos retos laborales en Madrid, cuenta conmigo.

Somos un equipo de expertos locos por la tecnología. Nos definen nuestro espíritu innovador, nuestras ganas de hacer las cosas bien hechas y nuestra experiencia en proyectos y soluciones digitales. Aunque ya hemos superado los 5 años de vida, nos gusta vivir cada día como si fuera el primero. Esto nos hace sentir más libres, potenciar la innovación y el flujo de ideas y lo más importante, garantizar que nuestro equipo esté lo más a gusto posible, lo que es directamente proporcional a los resultados que los clientes obtienen de nuestros desarrollos y proyectos. Funciones:

- Reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos.

- Participación en todo el flujo de trabajo (fases del proceso), que incluyen desde el proceso inicial hasta la incorporación de los candidatos.

- Desarrollo de tareas internas (ofertas en portales de empleo, redes sociales, etc.).

- Sincronización con otros departamentos y reporting.

- Búsqueda proactiva y desarrollo profesionalizado completo.

- Criba curricular, selección de candidatos, gestión de BBDD, etc.

Somos una empresa multinacional especializada en la provisión de Servicios TI e Ingeniería con las siguientes disciplinas: industrial, aeronáutica, energética y de telecomunicaciones. Abarcamos todas las áreas del ámbito tecnológico: Consultoría IT Estratégica, Creación de Software, Desarrollo y Mantenimiento de Aplicaciones, Ingeniería Industrial y de Sistemas y un amplio abanico de Servicios externalizables en modalidad InCompany Services que hacen de nuestro equipo multidisciplinar el aliado perfecto de sus clientes. Funciones:

- Publicación de ofertas de empleo y criba curricular de perfiles IT.

- Realización de entrevistas telefónicas, presenciales y por videoconferencia.

- Negociación de términos contractuales.

- Seguimiento y evaluación de las incorporaciones.

- Acogida de nuevos compañeros.

- Gestión y actualización de la base de datos. Introducción de datos en SAP HR.

- Gestión administrativa de RR.HH: entrega de contrato, PRL, presentación de la compañía, solicitud de documentación...