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Nicole B.NB

Nicole B.

Interim HR Business Partner / Personalreferentin

1 000 €/jour
Stadtkreis Stuttgart, DE
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Nicole

ERFAHRUNG

- Über 20 Jahre HR-Erfahrung in mittelständischen und internationalen Unternehmen (Industrie, Technologie, Energie, Logistik, Medien)
- Operative und fachliche HR-Unterstützung: Personalbetreuung, Recruiting und Payroll-Vorbereitung, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, Teams und Betriebsräten
- Operative Unterstützung von HR-Strukturveränderungen, Reorganisationen und Post-Merger-Phasen
- Stabilisierung von HR-Strukturen in dynamischen Phasen

KERNKOMPETENZEN

- HR Business Partnering & Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Recruiting
- HR-Prozessgestaltung, -optimierung und Implementierung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Steuerung externer HR-Dienstleister (Payroll, Recruiting)
- Personalmaßnahmen, Konfliktmanagement, Trennungsprozesse
- Coaching und Begleitung von Führungskräften

HANDLUNGSKOMPETENZEN

- Handlungs- und lösungsorientiert, pragmatisch und empathisch
- Verantwortung übernehmen und Stabilität in unsicheren Situationen schaffen
- Vertrauensvolle Beziehungen schnell aufbauen
  • Allemand

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Suédois

    Capacité professionnelle limitée

  • Français

    Notions

Accepte de travailler sur site
Stadtkreis Stuttgart (jusqu’à 50 km), Landkreis Böblingen (jusqu’à 75 km), Landkreis Tübingen (jusqu’à 75 km), Landkreis Ludwigsburg (jusqu’à 75 km), Landkreis Calw (jusqu’à 75 km)

Expériences

  • Martin Walter Ultraschalltechnik AG
    Interim HR Managerin Operations
    INGÉNIERIE MÉCANIQUE
    février 2026 - mai 2026 (3 mois)
    Pforzheim, Allemagne
    - HR-Projektleitung für die Abwicklung des Standortes
    - Zusammenarbeit mit externer Unternehmensberatung im Rahmen der Betriebsverlagerung
    - HR-seitige Begleitung von Mitarbeitenden-Übergängen in Schwesterunternehmen
    - Planung und Koordination von Freistellungen in Abstimmung mit den Vorgesetzten
    - Erstellung von Arbeitszeugnissen
    - Eskalationsmanagement im Rahmen der Standortabwicklung
    - Unterstützung der Schwesterunternehmen im Recruiting-Prozess
    Trennungsmanagement Arbeitsrecht HR Management Konfliktklärung Recruiting
  • Matikon GmbH & Co. KG, Horb
    Interim HR-Projektberater
    AUTOMOBILE
    mai 2025 - février 2026 (9 mois)
    Horb am Neckar, Allemagne
    - HR-Begleitung nach der Unternehmensübertragung (Shared-Deal) inkl. Stellenabbaus
    - Gestaltung und Implementierung neuer HR-Prozesse
    - Anpassung bestehender HR-Strukturen an neue Organisation
    - Aufbau Bewerbungsmanagement
    - Begleitung und Steuerung des Payroll-Outsourcings im Rahmen der Restrukturierung
    - Erstellung von Betriebsvereinbarungen
    - Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
    HR Prozesse Stellenabbau Bewerbermanagement vorbereitende Lohnbuchhaltung Betriebsrat
  • Interim Personalreferentin
    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
    EDITION
    décembre 2024 - octobre 2025 (10 mois)
    Stuttgart, Allemagne
    - HR-Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
    - Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
    - Recruiting und Optimierung des Bewerbermanagements (Personio, StepStone)
    - Beratung zu HR-Strukturthemen und Altersteilzeitmodellen
    - Beratung und Begleitung bei Trennungsprozessen auf Führungsebene
    HR Business Partner vorbereitende Lohnbuchhaltung Bewerbermanagement Trennungsmanagement HR Prozesse

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4

Formations

  • Diplom-Betriebswirtin (FH), Germany, International Business; Concentration: Foreign Trade, Marketing
    Hochschule Reutlingen
    2001
    Diplom-Betriebswirtin (FH), Germany, International Business; Concentration: Foreign Trade, Marketing
  • Systemischer Coach Management
    Intercoaching GmbH, Tübingen
    2017
    Systemischer Coach Management

Compétences

Catégories