Compétences (1)
Peggy en quelques mots
Bonjour, après une quinzaine d’années d’expérience en développement RH dans des entreprises de distribution (recrutement, formation, évaluation, gestion des carrières, communication interne), je me suis formée au coaching et j’ai décidé de partager mon expérience et mes convictions sur ces divers sujets en intervenant en tant que partenaire externe dans des contextes de changement.
Mon champ d’action couvre : la gestion des talents (recrutement, assessment, mise en place de dispositif de mobilité interne…), l’accompagnement du changement en matière de processus RH, le coaching professionnel, les groupes d’échange de pratiques (co-développement), .
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