Description

🚀 International HR manager | Leading Change Processes | 25 Years of Experience 🌍

🎯 Analytical mindset with a strong sense of ownership

📢 Excellent intercultural communication skills

🔍 Passionate about digitalizing key business processes

✴️ Focus on RGPD

💎 Fluent in French, German and English

I successfully managed HR transformation projects, delivering major improvements in processes and technology adoption.

• Directed cross-functional teams to roll out HR systems across global companies, boosting operational excellence.

• Designed and implemented change management strategies that improved user engagement and satisfaction with new tools.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Allemand
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

LECTRA BORDEAUX
Cheffe de projet SIRH
INGÉNIERIE MÉCANIQUE
février 2025 - mai 2025 (3 mois)
Advice – LECTRA :
Conducted HRIS scalability analysis for the EMEA region and performed business needs assessments and process audits across several EU countries.

Animation d'ateliers Chef de projet SIRH Analyse des besoins Pilotage budgétaire Knowledge Management
Université Bordeaux Montaigne
Enseignante d'anglais & allemand (langue maternelle)
EDUCATION & E-LEARNING
janvier 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 5 mois)
Bordeaux, France
J’assure des cours d’allemand destinés à des étudiant·e·s de licence et de master, dans le cadre du programme CLEFF (Cité des langues étrangères, du français et des francophonies).

📌 Objectifs : développer les compétences linguistiques en allemand (compréhension, expression, grammaire, vocabulaire) dans un contexte académique et interculturel.
📌 Méthodes pédagogiques : approche communicative, supports variés, accompagnement individualisé.
📌 Cours en présentiel et en ligne, selon les besoins des étudiant·e·s.

Mon enseignement vise à renforcer la confiance des apprenant·e·s et à favoriser leur autonomie dans l’apprentissage de la langue allemande
HR PATH
Consultante AMOA
HIGH TECH
février 2022 - septembre 2022 (7 mois)
Advice & implement – SNCF Group:
SAP SuccessFactors deployment and drove change management initiatives to ensure adoption.
Performed business needs assessments and process audits across four countries.

Run – FORVIA: Provided user support and led ongoing SAP SF optimization for continuous improvement.
Gestion de projet SIRH Analyse des besoins Animation d'ateliers Anglais