À propos de Valentin
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Capacité professionnelle complète
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- ACTUALTALENT(92)CHARGE DE DEVELOPPEMENT RHAGROALIMENTAIREaoût 2022 - juillet 2025 (2 ans et 11 mois)Paris, FranceCHARGE DE DEVELOPPEMENT RHACTUAL TALENT (92) PARISEn mission RPO (Recruitment Process Outsourcing) pour de grands groupes/multinationales :Août 2022 - Octobre 2023 : POMONA (92)Novembre 2023 - Mai 2024 : DSI GENERALI (93)Mai 2024 - Octobre 2024 : SUEZ (92)Octobre 2024 - Juillet 2024 : CAISSE DES DEPOTS (92)Recrutement : Gestion complète du processus de recrutement interne et externe des profils cadres sur tous types de fonctions.Création de contrat : Recueil et formalisation des éléments nécessaires à la création des contrats des nouveaux collaborateurs.Onboarding : Organisation et animation de l'onboarding de nouveaux collaborateurs.Formation : Conception, développement et animation d'une formation sur l'intelligence artificielle, adaptée aux besoins des collaborateurs et aux objectifs stratégiques de l'entreprise.Évaluation : Administration et évaluation de tests pour les collaborateurs.
- SMILYRH (69)TALENT ACQUISITION MANAGERBTP & CONSTRUCTIONfévrier 2021 - mars 2022 (1 an et 1 mois)Lyon, FranceGestion des recrutements du sourcing candidat à l'intégration dans la société de clients spécialisés dans le domaine du BTP, de l'informatique et de l'industrie.Ressources Humaines : Recherche de candidats par différents leviers, pré-qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens, rédaction de comptes-rendus, organisation d'entretiens clients /candidats, suivi de l'intégration des collaborateurs placés.Commercial : Développement du portefeuille client sur la région lyonnaise : chasse et fidélisation.
- HAYS (69)TALENT ACQUISITION MANAGERBTP & CONSTRUCTIONfévrier 2018 - octobre 2019 (1 an et 8 mois)Lyon, FranceGestion des recrutements du sourcing candidat à l'intégration dans la société de clients spécialisés dans le domaine du BTP (Gros Oeuvre, Second Oeuvre, Maitrise dOeuvre, Génie Electrique et Climatique).Ressources Humaines : Recherche de candidats par différents leviers, pré-qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens, rédaction de comptes-rendus, organisation d'entretiens clients /candidats, suivi de l'intégration des collaborateurs placés.Commercial : Développement du portefeuille client sur la région lyonnaise : chasse et fidélisation.
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