À propos de Achille
Après deux Master 2, Manager des Ressources Humaines et Business Analyst Option SIRH.
j'ai démarré ma carrière en tant que Gestionnaire de Paie. Passionné, je me suis orienté très vite vers le domaine SIRH où j'ai encadré et participé à des nombreux projets.
Je suis mobile sur toute la France.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Lille (jusqu’à 10 km), Nantes (jusqu’à 50 km), Les Sables d'Olonne (jusqu’à 50 km)
Expériences
- EffixioConsultant SIRH confirméCONSEIL & AUDITmars 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 3 mois)Massy, France■ Rédaction des supports de formation Support GA/ PAIE / GTA aux gestionnaires de paie et aux opérationnels en établissement■ Accompagnement RH, SIRH et paie des établissements en difficultés (travaux GTA, procédures RH, reporting, formation réglementaire, traitement de la paie; …)■ Formation du module GTA HR Access aux chefs de service■ Coaching et accompagnement des gestionnaires de paie en GTA■ Accompagnement renforcé des établissements lors de la bascule SAP et Gestor (Pour la GTA) vers HR Access suite 9 (avec la GTA intégrée)■ Support GA / PAIE / GTA aux gestionnaires de paie et aux gestionnaires d'établissement Korian Environnement technique : HR Access Suite 9 /SAP/ GLPI / Office 360
- Université PARIS 13chargé fonctionnel SIRHoctobre 2020 - mars 2021 (5 mois)Villetaneuse, FranceCadrage du projet de mise en place du module Paie HR Access ■ Pilotage d'ateliers de correction d'anomalies compte individuel de retraite CIR ■ Revue d'habilitation et gestion des d'accès HR Access ■ Préparation des opérations de fiabilisation des données GA (Reporting / Mapping des données HR Access et Win-Paie / analyse des données et mise en place du plan d'action de fiabilisation. ■ Fiabilisation des dossiers (matricules, NIR, données personnelles, données professionnelles) ■ Assistance aux utilisateurs (correction d'anomalies de saisie, atelier formation...) ■ Rédaction des modes opératoires (prise en charge d'un agent, saisie des absences, corrections d'anomalies) ■ Personnalisation des actes (type de contrats), articles, visa ■ Participation au projet HR Access formation professionnelle (fiabilisation des données, paramétrage de l'outil, recette) Environnement technique : HR Access Suite 7 FPE / Win-Paie/ Business Object / Office
- ENGIE GBSChef de Projet SIRH / Digital RH Jrseptembre 2019 - octobre 2020 (1 an et 1 mois)92000 Nanterre, FranceGestion de projet de dématérialisation du dossier RH et déploiement du coffre fort électronique ■ Déploiement du dossier RH dématérialisé ■ Déploiement du coffre-fort électronique (cadrage, recette, mise en production…) ■ Administration de PeopleDoc (Paramétrage, gestion des accès SSO, analyse et correction d'anomalies) ■ Revue d'habilitation et gestion d'accès PeopleDoc ■ Pilotage des projets de reprise documentaire ■ Reporting sur la dématérialisation des bulletins de paie et audit des plates formes PeopleDoc. ■ Fiabilisation des données RH (Participation au projet convergence des SIRH) Environnement technique : PeopleDoc / Power-BI / Office
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Formations
- Master of BusinessITESCIA2020Master Spécialisé BUSINESS ANALYSTE (SIRH), Management de projet SIRH
- Master 2 , Gestion des ressources humaines / administration du personnel, généralSciences-U Paris2019Master 2 , Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général