À propos de Adeline
Passionnée par le monde de l'Industrie, je justifie d'une expérience significative à international et maîtrise 5 langues de travail (français, anglais, espagnol, portugais, italien).
J’aime apporter une réelle valeur ajoutée au sein d'une équipe et mes collègues me décrivent comme une jeune-femme enthousiaste et de confiance.
Mon parcours professionnel m'a permis de m’impliquer aux côtés d’équipes multiculturelles et de développer une grande polyvalence et une capacité d'adaptation enrichissante.
Spécialités : gestion de projets transverses, animation réseau, communication interne, communication externe, interprétation/traduction, rédaction, relecture, campagne notoriété, campagne recrutement, marque employeur, sensibilisation HSE, presse
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Portugais
Capacité professionnelle complète
Italien
Capacité professionnelle limitée
Polonais
Notions
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- NAVAL GROUPChargée de communicationjuin 2020 - Aujourd'hui (6 ans)Cherbourg-en-Cotentin, FranceChargée de projets de communication interne et externe au sein de la Direction Communication de Naval Group, et sous la responsabilité du Directeur Communication de Naval Group à Cherbourg.- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du Groupe- Accompagnement de la direction site- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de communication internes et externes (site et business)- Pilotage/participation à des projets de communication internes et externes, de dimension nationale et internationale- Conception, déploiement et maîtrise des axes de communication au service du business, de l'image du Groupe, et des collaborateurs du Groupe.
- LM Wind PowerResponsable Communication Siteoctobre 2018 - juin 2020 (1 an et 8 mois)Cherbourg-en-Cotentin, FranceGestion des projets de communication interne et externe de l'usine de pales d'éoliennes en mer LM Wind Power de Cherbourg.- Définition des axes stratégiques de communication interne et externe du site auprès de la direction locale, en coordination avec les directions communication groupe (LM Wind Power/GE Renewable Energy)- Elaboration des plans de communication, calendrier d'actions et outils de suivi- Gestion des prestataires et des budgets communication- Accompagnement des membres du CODIR site pour le développement d'une culture industrielle au sein des équipes (qualité, sécurité, amélioration continue, excellence opérationnelle, communication de crise, etc.)- Développement de la marque employeur en externe comme en interne- Fédération des équipes intégrées dans le cadre d'un premier ramp-up- Campagne notoriété multicanal (presse, médias, réseaux, sponsoring, parties-prenantes locales et régionales, etc.)- Organisation d'évènements internes et externes (journées des familles, repas de fin d'année, forums recrutement et job-datings, etc.)- Création d'outils de communication internes et externes (goodies, dépliants, vidéos métiers, films promotionnels, campagne sécurité, reportages photos, etc.)- Gestion de l'éditorial (rédaction de contenus, remontée d'information au groupe, création d'une newsletter site, etc.)- Préparation d'un plan de communication et d'actions RH dans le cadre d'un second ramp-up- Cascade des campagnes de communication interne groupe (campagnes sécurité, compliance, COVID19, etc.)- Partage de bonnes pratiques avec les autres filiales du groupe partageant les mêmes enjeux (ramp-up, notoriété, culture d'entreprise, gestion de crise COVID19, etc.)- Veille et réseaux- Relations Presses et Médias
- LM Wind PowerChargée de projets Ressources Humaines et Communicationjuillet 2018 - octobre 2018 (3 mois)Cherbourg-Octeville, Cherbourg-en-Cotentin, FranceGestion de projets transverses, locaux et internationaux, dans le cadre de l'ouverture de l'usine de pales d'éoliennes en mer LM Wind Power de Cherbourg. Accompagnement de l'équipe RH :- Participation au programme de mobilité interne auprès des différentes filiales du groupe à travers le monde- Gestion des mobilités internationales et intégration des collaborateurs étrangers- Définition du plan de communication RH dans le cadre d'un premier ramp-up- Promotion de la campagne de recrutement auprès des parties prenantes locales- Organisation d'évènements externes, actions ciblées et diffusion cross-media dans le cadre du plan de communication RH- Animation de réunions collectives d'information- Participation à des salons/forums de recrutement- Participation aux actions de sélection puis d'intégration des candidats Accompagnement de la Direction et des équipes projets :- Coordination des projets de communication interne et externe auprès de la Direction (audio-visuel, événementiel)- Support au Service HSE dans ses projets de communication et de formation (print)- Support au Service Achats dans ses consultations fournisseurs sur les périmètres communication, traduction, formations linguistiques- Traductions ponctuelles écrites et orales pour les différentes équipes techniques
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- Licence Espagnol, Lettres Langue et Civilisations Etrangères, Lettres Langue et Civilisations EtrangèresUniversité Sorbonne Nouvelle2005Licence Espagnol, Lettres Langue et Civilisations Etrangères, Lettres Langue et Civilisations Etrangères