Description

Après quelques années en conseil en stratégie et management, puis en start-up (x3 en 3 ans, en passant la barre des 10M) en tant que directrice de la stratégie et des opérations, je propose des missions de restructuration, de lancement de projet et de plan de performance dans votre entreprise. J'ai développé de fortes compétences en management, recrutement et gestion de projet. Je suis très à l'écoute, dynamique, souriante et déterminée. Avec plaisir pour échanger sur votre projet pour voir ce que je peux vous apporter !

Langues

Français
Bilingue ou natif
Suédois
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Allemand
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lyon (jusqu’à 50 km)

hupso
Directrice New Business
EDUCATION & E-LEARNING
décembre 2024 - décembre 2025 (1 an)
Lyon, France
Membre du Comité Exécutif
Management de 8 collaborateurs.
Création et lancement de l'équipe commerciale et opérationnelle"hybride": lancement du plateau technique, management d'une équipe de 3, CA réalisé en 2025 : 400k€.
Restructuration de l'équipe Alternance (offre de valeur, stratégie, processus, recrutement...) : management d'une équipe de 2, CA réalisé en 2025 : 800k€ (+50% de croissance).
Stratégie de croissance Management d'équipe Stratégie d'entreprise Transformation des organisations Gestion de projet
hupso
Directrice des Opérations & Chief ofstaff
EDUCATION & E-LEARNING
octobre 2022 - décembre 2025 (3 ans et 2 mois)
Lyon, France
Membre du Comité Exécutif
Définition et mise en oeuvre des plans stratégiques tri-annuels à semestriels : CA 2023 3M€ → CA 2025 10M€ (x3 en 3 ans).
Structuration & management d'équipes : Customer Success, Opérations, Data - management d'une équipe de 2 Ops Stratégie et exécution data, opérations, performance interne.
Management d'équipe Stratégie d'entreprise Chief of Staff Gestion de projet OKR
agicap
Cheffe de projets stratégiques People & Opérations
EDITION DE LOGICIELS
janvier 2022 - octobre 2022 (9 mois)
Lyon, France
Définition et mise en place de processus fonctions supports pour une entreprise en forte croissance (+100 salariés en 1 mois à mon arrivée) : gestion des dépenses, revue des contrats, entretiens de performance, revue des salaires, on-et offboarding.
Animation de l'équipe People (RH) - 7 collaborateurs.
Stratégie RH Gestion des processus Transformation des organisations Gestion de projet RH OKR