À propos de Ahmed
- Gestion de la Paie.
- Administration du personnel (contrats, résiliation……)
- Fiscalité des salaires .
- Règlementation sociale.
- Suivi des projets sociaux, convention collective , rupture contrats…
- Comptabilité et déclarations fiscales.
- Formation et développement.
- Sante et sécurité au travail.
- Normes ISO.
- Conseil en gestion et gestion des affaires.
Français
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Capacité professionnelle complète
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Amazighe de l’Atlas central
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Expériences
- RH TRULYConsultant & Fondateurjuin 2023 - Aujourd'hui (3 ans)Responsabilités et missions :• Création et pilotage d'un cabinet de conseil spécialisé dans les RH et la stratégie de gestion d'entreprise.• Intervention sur des audits RH, diagnostics organisationnels, mise en place de politiques salariales et accompagnement à la conformité sociale et fiscale.• Conseil en gestion de patrimoine professionnel et accompagnement à la structuration financière des TPE/PME.Réalisations :• Mise en conformité RH de plusieurs entreprises.• Développement d'outils de pilotage RH personnalisés (indicateurs, process, référentiels)• Tenue de comptabilité et déclaration fiscales
- NEXUS SASDirecteur Administratif et Financieravril 2023 - mai 2023 (1 mois)Tanger – Secteur Services – CA : non communiqué – Effectif : +150Responsabilités et missions :• Direction de l'ensemble des fonctions support : comptabilité, paie, fiscalité, gestion de la trésorerie, suivi budgétaire• Coordination avec les partenaires financiers et les institutions• Mise en place d'un reporting stratégique à destination de la direction généraleRéalisations :• Réduction des délais de clôture comptable de 40 %• Instauration de processus de gestion budgétaire et financière fiables et automatisés
- FTA (Futur Trans Atlantic)Responsable Ressources Humainesfévrier 2023 - mars 2023 (1 mois)Tangier, MoroccoResponsabilités et missions :• Pilotage stratégique de la gestion des ressources humaines• Supervision de l'administration du personnel, gestion de la paie, conformité réglementaire• Définition et mise en œuvre des politiques internes RH.Réalisations :• Harmonisation des pratiques RH• Création de procédures RH normalisées en conformité avec le droit du travail marocain
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