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Alexandra Débhora CostaAD

Alexandra Débhora Costa

Responsable Business Partner Senior Microsoft

700 €/jour
Paris, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Alexandra Débhora

Accompagnement expert en sourcing, recrutement et RPO
+10 ans d’expertise dans l’IT | 98% de missions réussies | Réseau de 500 consultants IT qualifiés
Profils Indep /CDI techniques et fonctionnels dispo Asap
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Montpellier (jusqu’à 10 km)

Expériences

  • FREELANCE
    Business Partner IT- Senior
    CONSEIL & AUDIT
    juin 2025 - Aujourd'hui (1 an)
    Paris, France
    • VOS PROJETS, NOS EXPERTS

    Expert IT Consulting est une entité spécialisée dans la sélection de profils IT hautement qualifiés.

    J'interviens comme partenaire stratégique pour accompagner la croissance technologique des entreprises les plus exigeantes.

    • Des solutions sur-mesure pour vos besoins IT

    • Accompagnement expert en sourcing, recrutement et RPO
    • +10 ans d’expertise dans l’IT | 98% de missions réussies | Réseau de 500 consultants IT qualifiés

    • Spécialisation profils Microsoft
    Conseil en recrutement Conseil IT Gestion de projet
  • Inetum
    Responsable Business Partner Senior Microsoft France
    janvier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 5 mois)
    France
    Conseil en Recrutement

    - Cadrer les besoins en recrutement avec les clients : recueil d'informations, rédaction de la fiche de poste, définition du profil recherché
    - Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de sourcing : approche directe, vivier interne, job boards, CVthèques, LinkedIn Recruiter, etc.
    - Mener les entretiens de sélection : évaluation des compétences techniques et comportementales, vérification des références
    - Accompagner les candidats tout au long du processus : coaching, suivi, préparation aux entretiens, etc.
    - Accompagner les clients tout au long du processus : débrief post entretien, sélection des profils, négociation de l'offre, etc.
    - Assurer un suivi post-recrutement et l'intégration du candidat chez le client
    - Maintenir une veille active sur le marché de l'emploi et les tendances du secteur financier
  • Talan
    Responsable Talent Acquisition Specialist IT Paris
    janvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)
    Paris, France
    La définition des besoins avec les Business managers
    - Le sourcing des candidats (jobboards)
    - La qualification des profils identifiés
    - Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »)
    - La rédaction des contrats de travail
    - Le développement de la marque employeur

    Dès que vous serez à l'aise sur votre poste, vous interviendrez sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe :
    - La formation
    - Le suivi et l'accompagnement de proximité
    - Le coaching et la mise en réussite de votre équipe

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Formations

  • Introduction à LinkedIn
    Recruiter
    Introduction à LinkedIn
  • Diplômé MASTER RH
    SUP des RH
    2016
    Diplômé MASTER RH

Compétences

Catégories