Alexandra Sery

Reconstruire son identité professionnelle suite à un Burn Out RPBO© est une marque déposée dont la méthode est issue de travaux de recherche en sociologie du travail associant des outils à l'usage des salariés et des entreprises : une modélisation du parcours de reconstruction permettant de mieux comprendre pour agir durablement. La matrice RPBO©, graduée de 9 jalons et 12 positions, sorte de grille de reconstruction de l'identité professionnelle post burn-out, permet aux victimes de se situer et d'estimer le temps de leur reconstruction individuelle pour anticiper leur retour au travail et prévoir leur scenarii de résilience professionnelle.

"Apporter à tout individu (top management, encadrants, salariés) des outils et des méthodes concrets et personnalisés pour se prémunir et se reconstruire suite à un épuisement professionnel / personnel en s'appuyant sur la question du sens." ️ Conseil opérationnel visant à soutenir et à faciliter une croissance responsable et durable des entreprises en renforçant la motivation des collaborateurs et en favorisant les conditions et relations de travail. Actions QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)

•Faciliter la mise en place d'une démarche spécifique, opérationnelle et vertueuse de Mieux être dans le travail en alliant conseil, coaching et form action

•Développer des actions personnalisées, préventives et curatives, individuelles et/ou collectives

•Modéliser une démarche Qualité de Vie au Travail sur mesure pour motiver à l'action

•Sécuriser le parcours professionnel suite à un arrêt de longue durée ou un burn out pour une reprise de poste négociée

•Accompagner à la mobilité professionnelle (Bilan de compétences)

•Reconstruire l'identité professionnelle et personnelle pour retrouver du sens

•Améliorer les compétences comportementales pour faciliter l'adhésion ou le changement de façon écologique et durable

•Co construire des offres sur mesure (analyse systémique) afin de proposer des outils utiles et simples favorisant l'autonomie et une démarche d'amélioration continue Les + de l'expert :

•Aider les autres à atteindre leurs buts et leurs objectifs

•Créer une ambiance coopérative et agréable

•Compétences relationnelles hautement développées

•Fédérer et faciliter un travail de collaboration par mon enthousiasme contagieux

•Apaiser une situation conflictuelle

•Intelligence émotionnelle développée

Le conseil en évolution professionnelle constitue un service d'appui à tous salariés et indépendants pour faire le point sur sa situation professionnelle, et, le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l'évolution professionnelle. Un temps pour vous, pour parler de vos envies et clarifier vos besoins. Un espace pour parler formation, compétences et certification. L'occasion d'aborder des sujets de mobilité et de reconversion professionnelle, de création d'entreprises. Des réponses à la diversité de vos besoins apportées par un professionnel capable de mobiliser les services, les prestations et les acteurs qui vous seront utiles dans votre région. Une co-construction de votre projet avec un conseiller qui vous accompagne tout au long de sa mise en œuvre.