À propos de Alexandre
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Expériences
- Progress ManagementConsultant SAP Retail puis ManagerCONSEIL & AUDITdécembre 2000 - juin 2006 (5 ans et 6 mois)Paris, FranceJe débute ma carrière chez Progress Management comme consultant SAP Retail puis Manager d'une équipe d'une dizaine de personnes.J'interviens essentiellement chez Sephora où je mène des missions variées autour de SAP Retail :
- Refonte complète de la gestion du référentiel article. Optimisation des temps de saisie, refonte du référencement central et Points de Ventes
- Refonte du BackOffice Magasin (spécifique ABAP de gestion des points de vente)
- Refonte des interfaces logistiques avec les prestataires sur base d'idocs
- Mise en place d'un projet de migration complète de SAP dans SAP avec modification de la structure organisationnelle (Changements d'affectations de divisions aux sociétés)
- Déploiement de la solution à l'international : Tchéquie, Italie, Grèce...
- Montées de version SAP
- Progress ManagementManager puis AssociéCONSEIL & AUDITjuillet 2006 - novembre 2021 (15 ans et 4 mois)Lyon, FranceJe pars à Lyon, monter l'agence de Progress Management.Pendant ces 15 ans, je vais développer l'agence : Passage de une à 25 personnes. J'ai des fonctions commerciales et managériales, mais en parallèle, j'interviens toujours au quotidien sur des projets en ETI comme consultant, Manager ou et associé.Je développe mes compétences SAP sur l'ERP Standard dans l'industrie, essentiellement agroalimentaire :
- 3 grands domaines d'expertise : Le module des achats et approvisionnement (MM), le module vente (SD) et l'intégration Finance (Intégration MM-FI, SD-FI, COPA)
- Je travaille sur des projets de Mise en œuvre SAP tous modules chez Valrhona, Refresco, Révillon Chocolatier, Lindt, Rémy Cointreau et Materne.
- J'ai la chance de réaliser la première implémentation SAP ECC6 sur HANA Chez Lindt puis de S/4HANA chez Materne.
Je développe alors mes compétences sur l'analytique SAP : BW, SAC mais également je deviens expert des évolutions de l'ERP sur ses capacités internes analytiques : CDS, gestion des KPI et logique de déploiement d'un Launchpad Fiori.En parallèle, je complète mes connaissances sur SAP Retail chez RG Safety, Cdiscount ou Bastide le Confort Médical.- Je réalise une mise en place de S/4Hana Retail chez Cdsicount où j'appréhende pour la première fois les Workflows flexibles
- Je découvre également la gestion des situations et des alertes, grandes forces de S/4HANA
- VISEODirecteur d'activité SAP Région Sud-EstCONSEIL & AUDITdécembre 2021 - juin 2023 (1 an et 6 mois)Lyon, FranceSuite au rachat de Progress Management par Viseo, je travaille à la fusion des deux structures SAP à Lyon.Je pilote l'intégration des 25 consultants Progress Management chez Viseo tout en prenant en main les 25 consultants Viseo de l'agence de Lyon.Je continuer mon travail opérationnel en clientèle en participant notamment au déploiement de la solution SAP de Materne France aux Etats-Unis.Je mets en place des modules de formation internes pour faire monter en compétences les équipes sur S/4HANA
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Formations
- ESCP-EAPESCP-EAP1998
Certifications
- Réaliser le diagnostic d'émissions de gaz à effets de serre d'une organisation avec la Méthode Bilan Carbone®IFC - Institut de Formation Carbone2023
- MISE À JOUR « MAÎTRISE » DU BILAN CARBONE® 2025ABC - Association pour la transition Bas Carbone