Description

Bonjour et bienvenue sur mon profil 👋

Moi, c'est Alexandre : Talent Acquisition Manager Confirmé débordant d'énergie et dopé à la bonne humeur 💪

Passionné par les relations humaines et fort de 5 années d'expérience en tant que Recruteur, j'accompagne aujourd'hui les plus belles start-up Tech (Swile, Agicap, TrustPair, MyJobGlasses, Unkle, Karmen...) dans leur croissance. Capable d'intervenir sur toutes les étapes d'un recrutement (de la qualification du besoin avec les Hiring Manager jusqu'à l'onboarding des nouveaux collaborateurs), je les aide à trouver les meilleurs profils Growth (SDR, Business Developer, KAM, Account Executive, Marketing...) le plus rapidement possible.

Lors de ma dernière mission, j'ai eu l'immense plaisir de pouvoir collaborer avec la scale-up Qonto (#Next40 et 3ème licorne Française) pendant près d'un an et de réaliser 26 recrutements en l'espace de 10 mois (entre 2 à 4 recrutements effectués en moyenne/mois) en France et à l'international (Allemagne et Italie).

Enfin, je suis disponible à temps plein (4 à 5 jours par semaine) et recherche principalement des missions longs termes (3 mois minimum) en full remote de préférence (possibilité de me rendre ponctuellement sur site si nécessaire).

Vous recrutez et êtes à la recherche d'un Freelance ? Alors, discutons-en ensemble autour d'un café virtuel ☕

A très vite !

Alexandre

PS : envie d'en savoir plus sur moi et sur ce que l'on pense de mon travail ? N'hésitez pas à aller faire un tour sur mon profil LinkedIn 😉

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Capacité professionnelle complète
Arabe
Notions
Français
Bilingue ou natif
Italien
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

StarOfSales
Consultant en Recrutement
RESSOURCES HUMAINES
juin 2018 - Aujourd'hui (8 ans)
Aix-en-Provence, France
StarOfSales : service de recrutement spécialisé dans les métiers du Business Development. Permet aux start-up et PME en forte croissance de simplifier leurs processus de recrutement et d'être mises en relation avec les meilleurs profils Commerciaux.

- Campagnes de prospection téléphonique et e-mailing auprès de start-up avec de forts besoins en recrutement.
- Présentation de la solution StarOfSales et de ses avantages auprès des personnes décisionnaires (CEO, CTO, DG, DRH...).
- Développement et gestion/fidélisation d'un portefeuille clients (from scratch).
- Brief et prise des besoins des entreprises clientes.
- Diffusion et communication des différentes offres d'emploi sur les job boards & réseaux sociaux.
- Chasse directe de candidats sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement).
- Etudes et tri des candidatures.
- Présélection des candidats via entretiens téléphoniques et/ou Skype
- Présentation des meilleurs profils aux entreprises clientes.
- Organisation des entretiens entre les candidats et les clients.
- Suivi des dossiers et accompagnement des candidats jusqu'à la signature des contrats.
- Réflexion et mise en place de différentes stratégies commerciales.
- Création et communication sur les réseaux sociaux.
- Participation à la conception de l'identité visuelle (logo, charte graphique, site web).
- Rédaction des différents contrats de partenariat.
Business development Recrutement Sourcing Talent Acquisition pré qualification des candidats Coaching individuel Conseil RH Gestion de projet Stratégie commerciale Suivi client Suivi candidat
Groupe Adiona
Business Manager
RESSOURCES HUMAINES
décembre 2016 - juin 2018 (1 an et 6 mois)
Aix-en-Provence, France
Prospection téléphonique, campagnes e-mailing et prise de contact avec les personnes décisionnaires (CEO, CTO, COO, DRH) afin de leur présenter notre service.
- Promotion du service SKILIZ auprès des différentes écoles et universités partenaires du Groupe Adiona.
- Veille concurrentielle et benchmarking des différents acteurs du recrutement en France.
- Accompagner nos entreprises partenaires (start-up, PME & Grands Comptes) dans leurs processus de recrutement.
- Gestion des relations et portefeuilles clients.
- Assister les autres services du Groupe Adiona (MyInternshipAbroad, Visa J-1, Holingo...) dans leur promotion et développement.
- Management d'une équipe de 4 Chargés RH
Business development Sourcing Recrutement Conseil RH Chasse de tête Présélection de candidats Suivi client Management d'équipe
Naseba
Sales Coordinator Junior
CONSEIL & AUDIT
janvier 2016 - décembre 2016 (11 mois)
Dubaï, Émirats arabes unis
- Gérer et assurer la bonne coordination externe lors de l'organisation des différents événements (recherches, négociations et booking des prestataires et fournisseurs, respect des cahiers des charges, gestion de la logistique et transport des guests...).
- Gérer et assurer la bonne coordination des équipes en interne.
- Gestion des relations clients et fournisseurs.
- Management d'équipe et gestion de la logistique sur le site de l'événement.
- Promotion et vente de services additionnels de l'entreprise.
Business development Management d'équipe Evénementiel relation client Négociation Gestion de projet