Description

Français de retour en région Auvergne-Rhône-Alpes après avoir vécu au Royaume-Uni et en Californie, à la recherche d’un poste de SIRH / data RH avec déplacements possibles en France et à l’international.

Expert en SIRH et en analyse des données RH, avec plus de 15 ans d’expérience internationale dans la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des écosystèmes technologiques RH locales et internationales.

Management de projets et équipes pluridisciplinaires et internationales dans des environments RH complexes pour optimiser et automatiser les procédures et délivrer des solutions performantes qui accompagnent les prises de decision stratégiques, réduisent les risques et accompagnent la croissance des organisations.

Expérience en accompagnement des transformations digitales, gouvernance des SIRH, implementations de solutions RH, architecture des données et stratégie autour de la data avec une approche multi-culturelle et géographique des SIRH et des outils de reporting et de data RH.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lyon (jusqu’à 50 km), Valence (jusqu’à 30 km), Annecy (jusqu’à 10 km)

Canon Medical Systems USA
Manager SIRH et Reporting RH
SECTEUR MÉDICAL
août 2023 - décembre 2025 (2 ans et 4 mois)
San Francisco, CA, USA
- Management des procedures opérationnelles dans le SIRH et gestion de la stratégie de données RH et des rapports et analyses associés.
- Automatisation des procedures opérationnels RH, réduisant les délais de traitement des informations et des validations.
- Standardisation et automatisation des rapports combinant les données financières, RH et de recrutement pour évaluer les plans d'embauche et les budgets par rapport aux activités en cours.
- Construction de tableaux de bord de pilotage RH avec des indicateurs sur les effectifs, attrition, recrutements, performances, la planification des éléments variables de rémunération, etc.
- Chef de projet pour l'implémentation d'ADP Vantage, incluant l'intégration avec le SIRH Oracle EBS: réalisation des tests et automatisation des rapports pour améliorer la réconciliation de la paie .
- Administration des modules Cornerstone (Recrutement, Performance, révision salariale). Implémentation du module LMS.
Oracle HCM Microsoft Power BI SQL Création de dashboard ADP
Talend
Chef de projet data RH et SIRH
EDITION DE LOGICIELS
janvier 2017 - septembre 2022 (5 ans et 8 mois)
Redwood City, CA, USA
- Chef de projet pour l'optimisation des données RH en exploitant Tableau, Snowflake, SQL et ETL automatisés, permettant une transparence des données à l'échelle de l'entreprise.
- Conception de tableaux de bord pour la direction sur la planification des effectifs, les cycles de rémunération, les indicateurs diversité et inclusion, la gestion des talents et les évolutions organisationnelles.
- Collaboration avec les équipes techniques Data pour déployer des modèles de gestion de la data via Talend Data Inventory & Catalogue.
Talend Tableau software Data management & référentiels (MDM, qualité des données) Workday Implementation Chef de projet SIRH
Deutsche Bank
Consultant SIRH
BANQUE & ASSURANCES
août 2015 - décembre 2016 (1 an et 4 mois)
London, England, United Kingdom
- Implémentation du LMS Cornerstone à l'échelle mondiale pour plus de 100 000 employés, incluant la refonte des processus, la configuration et les tests utilisateurs (UAT).
- Développement de modèles de données LMS et de tableaux de bord afin d'améliorer le taux de remplissage des formations et la préparation aux audits réglementaires.
- Contribution à l'évaluation et la sélection de nouvelles plateformes HCM incluant Workday, Cornerstone et Oracle Fusion.
Cornerstone Learning Management System Consultant SIRH Modélisation des données Cahier des charges fonctionnel