Description

13 années d'expériences en recrutement au service de mes clients et candidat(e)s

J'ai occupé des fonctions au sein d'un service recrutement en entreprise puis de chargé de recrutement et de consultant au sein d'un cabinet spécialiste des secteurs Banque/Assurance/Asset Management.

Motivé par un projet entrepreneurial, je crée ALVI recrutement en septembre 2021 pour continuer à accompagner mes clients TPE/PME/ETI dans les secteurs de la banque de l'assurance et de la gestion des risques

J’aide aujourd’hui mes clients à identifier leurs futures ressources avec pour atout la réactivité, la connaissance de mon marché et mon expertise de ces secteurs riches et en évolution constante

Au plaisir d'échanger !

Alexandre

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

ALVI Recrutement
Consultant en Recrutement
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 9 mois)
Paris, France
- Recueil des besoins client
- Élaboration d'une proposition et d'une méthodologie de recherche.
- Réalisation de la mission de conseil en recrutement
- Recherche de profils par approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées, recommandation, cooptation.
- Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission.
- Sélectionner les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet de recrutement de son client.
-Réalisation d’entretien.
-Présentation des candidatures et accompagnement tout au long du processus de recrutement
-Suivi du candidat placé.
Recrutement Sourcing approche directe Banque et assurance
Aptic
Chargé de Recrutement puis Consultant en Recrutement
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2017 - juillet 2021 (4 ans et 7 mois)
Paris, France
✓ Prise de brief et définition des profils (Banque/ Assurance/ AM)
✓ Gestion des candidatures
✓ Recherche de profils en adéquation avec les postes à pourvoir par approche directe
✓ Rédaction et publication des offres (Cadremploi, Apec, E-financial, LinkedIn...)
✓ Pré-qualification téléphonique
✓ Organisation d’entretiens
✓ Réalisation d’entretien et Synthèse auprès des clients.
✓ Prospection
✓ Interface Client/Candidats
✓ Implémentation d’un nouvel outil de gestion du recrutement
Recrutement Sourcing Approche Directe Chasse de tête entretien de Rectument