Alexia Coffy

J'accompagne toute personne en recherche d'un emploi sur les sujet suivants :

- Création/modification de CV

- Création/modification de profil Linkedin

- Savoir démarrer ses recherches

- Optimiser et structurer sa recherche d'emploi

- Savoir créer un réseau de contacts sur Linkedin dans le cadre de recherches d'emplois

- Savoir initier les premiers contacts avec les bons interlocuteurs dans le cadre de recherches d'emplois

- Optimisation des chances de décrocher un premier entretien

- Savoir se présenter en entretien

- Suivi de toute la démarche de recherche d'emplois

En tant que Responsable Recrutement, je pilote le service avec les missions suivantes :

DEVELOPPEMENT ET ACQUISITION DE TALENTS :

- Création d'une cellule de recrutement (rédaction d'annonces et diffusion, sourcing de profils et approches directes, pré qualifications, entretiens, comptes rendus d'entretiens, gestion des candidatures, gestion des embauches)

- Création d'outils de recrutements (tableaux de suivis, trames d'entretiens, trames d'approches de candidats, processus de recrutement uniforme pour le Groupe)

- Participation à l'évolution du logiciel interne (ATS) en mode projet avec l'équipe de développeurs informatique

- Gestion des prestataires (Jobboards, CVthèques, prestataires externes en cas de besoin)

- Conseil auprès des managers de chaque entité (19 entités des domaines de l'immobilier et de la finance)

- Suivi des intégrations

- Mise en place de solutions RH (intégrations, baisse du TO et de fin de PE)

- Pilotage et optimisation du budget Recrutement

- Création d'une formation Recrutement pour les managers du Groupe

DEVELOPPEMENT DE LA MARQUE EMPLOYEUR :

- Développement des avis collaborateurs

- Suivi de l'expérience collaborateur

- Amélioration et développement de notre page carrière en partenariat avec le service Communication

- Création d'évènements en partenariat avec le service Communication

- Création de contenus (photos, vidéos) en partenariat avec le service Communication

En tant que consultante spécialiste des métiers commerciaux, j'interviens sur la mise en relation et la rencontre entre les talents et les chercheurs.

Comment ? C'est assez simple !

Après avoir étudié le besoin de mes clients, après avoir établi ensemble une stratégie de recrutement, je mets en place mes recherches, je reçois des CV, des centaines de CV, je source (ou recherche si vous préférez) des candidats potentiels, beaucoup de candidats potentiels qui pourraient être intéressés et intéressants pour mon client !

Quelle relation j'établie avec les candidats ? Comment je crée ce lien ?

Par des échanges téléphoniques, par des mails, par des entretiens physiques ou en visio-conférence. Tous les moyens sont bons et je vous assure, j'ai plus d'un tour dans mon sac, personne n'y échappe !

Vous pourrez même avoir le privilège de tester la qualité de mon enquête (on m'appelle souvent inspecteur gadget) par le biais de supers entretiens.

Vos projets seront les miens (ou pas) mais en tout cas je ferais en sorte que nos ambitions soient communes avant, pendant et après les processus de recrutement !

Bon, vous êtes curieux et vous souhaitez connaitre la suite ? Quelle est la finalité de ces relations ?

La finalité c'est votre bonheur (bonjour le monde des bisounours !) mais c'est bien la réalité, je me nourrie de la satisfaction de mon entourage, qu'il soit candidat, client, intermédiaire ou qui vous voulez.

C'est ça d'avoir un métier humain !

Je ne vous ai pas menti... Qui que vous soyez, votre satisfaction est au cœur de mes préoccupations. Vous ne me croyez pas ? Vous n'êtes pas convaincu ou avez certains doutes ?

N'hésitez pas à tester cette expérience avec moi !