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Alex NguyenAN

Alex Nguyen

Senior Recruteur/Talent Acquisition (RPO & Chasse)

500 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Alex

Hello et bienvenue sur mon profil !

Je suis recruteur sénior avec une forte appétence pour les sujets innovants (IT, Tech, IoT et Industrie 4.0).

J'ai un ADN à la fois cabinet et entreprise (industrie et start-up) et suis totalement opérationnel sur des missions internationales (2 ans chez General Electric Digital).
Mes forces : ma maîtrise du sourcing, la séniorité de mon discours et mon approche "Conseil" dans la gestion de mes clients (hiring managers & RH) et de mes candidats.

Avec une approche du recrutement orientée "data", j'aime aussi mesurer et optimiser la performance de mes actions.

Que vous soyez une petite entreprise ou un grand groupe, n'hésitez pas à me contacter pour vos besoins en recrutement d'experts ou middle/top management !
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Bilingue ou natif

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Général Electric Digital
    Talent Acquisition Partner (Tech, Sales & Marketing)
    HIGH TECH
    février 2017 - février 2019 (2 ans)
    Paris, France
    Scope : EMEA

    Profils recrutés :
    - Data Scientists
    - Cloud/IoT Experts (APM, Predictive Maintenance, AWS, etc.)
    - Software Developers (Back-end, front-end, fullstack, C++, Java/J2ee, Javascript, AngularJS, etc.)
    - Machine learning/deep learning experts
    - Software Architects
    - UX/UI Designers
    - Sales/Account Executives
    - Marketing Directors/Managers

    2018 : 47 recrutements (130% de l'objectif)
    2017 : 26 recrutements (102% de l'objectif)
    Linkedin Recruiter Chasse Anglais Sourcing
  • Forest Admin
    Recruteur Tech / Tech Recruiter
    EDITION DE LOGICIELS
    septembre 2020 - novembre 2020 (3 mois)
    Paris, France
    Recrutements de "Développeurs Fullstack JS".
    Stack Technique : Node.JS, Ember.JS, PostgreSQL, Heroku, Travis, Git, Docker, Kubernetes.
    Anglais exigé.

    Branding client : faible
    Talent market : très tendu
    KPI : 510+ profils contactés
    33 interviews - 23 présentés
    17 interviews clients - 9 validés pour test tech
    => Résultats : 4 offres - 3 recrutés
    Linkedin Recruiter Chasse Google search github stackoverflow
  • Freelance
    Talent Acquisition Partner
    RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 5 mois)

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Formations

  • Master en Langues Etrangères Appliquées (Anglais-Allemand)
    Paris 13
    2004

Certifications

  • Linkedin Recruiter
    Linkedin

Compétences (29)

Catégories

  • Autre