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Alice BozonAB

Alice Bozon

Consultante RH (CCN-Droits du travail) Recrutement

750 €/jour
Colmar, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Alice

🔹 Consultante RH | Droit du Travail | CCN | Recrutement | Chasse de têtes | Accompagnement des Dirigeant | Formation (GPEC/GEPP) | GEPP-GPEC | Coaching Professionnel

J'accompagne les entreprises, dirigeants, managers et salariés dans la gestion de leurs enjeux RH, opérationnels et stratégiques.

Spécialisée en droit du travail et conventions collectives (CCN), j'interviens sur l'ensemble des problématiques liées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, paie, relations sociales, formation professionnelle, gestion des compétences et accompagnement du changement.

Mon expertise me permet d'apporter des solutions concrètes et adaptées aux réalités du terrain, tout en garantissant la conformité des pratiques et la sécurisation des décisions RH.

Mes domaines d'intervention :
✔ Conseil et accompagnement RH
✔ Droit du travail et conventions collectives
✔ Recrutement et évaluation des talents
✔ Gestion administrative du personnel et paie
✔ Formation professionnelle (GPEC / GEPP)
✔ GPEC / GEPP
✔ Accompagnement managérial
✔ Coaching professionnel et évolution de carrière
✔ Optimisation des processus RH

J'interviens aussi bien auprès des TPE, PME et grandes entreprises que des particuliers souhaitant être accompagnés dans leur parcours professionnel.

Mon approche repose sur trois piliers : l'écoute, la pédagogie et la recherche de solutions pragmatiques. Parce qu'au-delà des procédures et des obligations légales, les ressources humaines constituent un levier essentiel de développement, de performance et de fidélisation.

Chaque situation étant unique, j'attache une importance particulière à proposer un accompagnement personnalisé, fondé sur l'analyse, la transparence et la proximité.

📩 Vous souhaitez être accompagné sur une problématique RH, un recrutement, un projet de formation, une démarche GEPP ou une évolution professionnelle ? Échangeons ensemble.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Notions

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Let's Shine Talent - RH
    Consultante RH - Droit du Travail - CCN- GPEC/GEPP - Recrutement & Accompagnement des Dirigeants
    RESSOURCES HUMAINES
    février 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 4 mois)
    Colmar, France
    • Partenariat Conseil-Facility : Mission ponctuelle : RH - Paie - Recrutement - Gestion de projets RH - Gestion administrative - DUERP - QVT
    • Salon pro : En tant qu'exposante
    • Hunteed -- **ComeUp -- Let's Shine Talent - RH -- ... : Recrutement - Recrutement technique - Chasse de têtes - Entretien - GPEC/GEPP - ...
    • Entreprise Industriel (Métallurgie) depuis juin 2024 : GRH - Paie - Recrutement - Gestion de projets RH - Formation GPEC-GEPP + Sécurité - Gestion administrative
    • Entreprise Automobile (Garage + vente de voitures de luxe) depuis juillet 2024 : ARH - Aide Paie - Recrutement - Administratif
    • Entreprise Automobile (Garage) depuis juillet 2024 : Rédaction de contrat salarié et cadre + Paie + Recrutement + Administratif
    • Entreprise Automobile (Vente voitures de Luxe) depuis septembre 2024 : Paie + secrétariat administratif
    • Coaching et Orientation Pro sur prestation (Entreprise et Particulier) depuis février 2024 : aide à la rédaction CV/LM - ATS + Bilan carrière + Orientation pro + Simulation d'entretien + Identification des compétences + Test personnalité
    Consulting RH - Paie Rédaction de contrats Assistante RH secrétariat administratif Formation
  • Comeup
    Freelance RH - Paie
    RESSOURCES HUMAINES
    février 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 3 mois)
    Colmar, France
    Pour GIMMEL Funérarium : Saisie des variables de paie, déploiement d'un SIRH (mission 3 mois)

    Pour ADES 44 : mise en place d'un Planning ETP de 30% à 100% pour 15 salariés sur Excel (sans VGA, avec MACRO)

    Pour KIMBOLIS : 3 fiches de paie

    Pour LP EXPANSION : Vérification bulletin de paie pour 1 salarié sur 6 mois

    Pour NMR : Rédaction de Contrat de Coaching, Rédaction de CGV
    Consulting RH - Paie Rédaction des contrats de travail Rédaction de contrats de Coaching Création de Planning Excel Vérification Paie et saisie des variables de paie
  • WANT:HEAD
    Recrutement/Chasse de têtes (Réseaux d'entrepreneurs)
    RESSOURCES HUMAINES
    novembre 2024 - juin 2025 (7 mois)
    Colmar, France
    Identification des besoins : Comprendre les besoins de l'entreprise cliente en termes de compétences, d'expérience et de qualifications pour le poste à pourvoir.

    Définition du profil recherché : Déterminer les critères de sélection et établir un profil de candidat idéal, en collaboration avec l'entreprise cliente.

    Sourcing :

    • Utiliser des bases de données internes et externes pour rechercher des candidats potentiels.
    • Exploiter les réseaux professionnels, tels que LinkedIn, pour identifier des profils intéressants.
    • Publier des annonces sur des sites d'emploi et des plateformes spécialisées.
    • Participer à des événements de networking et des salons de l'emploi pour rencontrer des talents.

    Première prise de contact : Contacter les candidats identifiés pour leur présenter l'opportunité et évaluer leur intérêt.

    Entretiens de présélection : Réaliser des entretiens téléphoniques ou virtuels pour évaluer les compétences, l'expérience et la motivation des candidats.

    Sélection des meilleurs profils : Comparer les candidats présélectionnés et sélectionner ceux qui correspondent le mieux au profil recherché.

    Présentation des candidats : Soumettre une liste restreinte de candidats à l'entreprise cliente, avec des rapports détaillés sur chaque profil.

    Organisation des entretiens : Coordonner les entretiens entre les candidats et l'entreprise cliente.

    Suivi des candidats : Assurer un suivi avec les candidats tout au long du processus de recrutement, y compris après l'embauche, pour s'assurer de leur intégration réussie.

    Négociation et offre : Aider l'entreprise et le candidat à négocier les conditions d'embauche et s'assurer que l'offre est acceptée.

    Gestion administrative : S'occuper des aspects administratifs liés à l'embauche, comme la vérification des références et la préparation des contrats.
    Chasse de tête Recrutement Sourcing Négociation de contrat

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  • Titre professionnel Assistante Ressource Humaine (CCP2)
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