Description

Votre gestion en RH est complexe, chronophage et risquée, je vous accompagne sur la conformité règlementaire (contrat, registre, affichages), la gestion administrative du personnel (absence, paie) et la prévention des risques (DUERP).

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Angers (jusqu’à 50 km)

Anjou Cass'
Gérante Entreprise Recyclage Automobiles
AUTOMOBILE
août 2009 - Aujourd'hui (16 ans et 10 mois)
Longue-Jumelles, France
Mission principales en RH:
-Piloter la gestion administrative du personnel
-Piloter la gestion et l'élaboration de la paie
-Elaborer un DUERP/Analyse des risques
-Suivi des obligations et des conformités sociales
-Recrutement et intégration
-Développement des compétences et formation
-Gestion des relations sociales
Préparation et Analyse d'un bilan comptable
Participation à la stratégie financière, la stratégie en RH et organisationnelle pour le développement d'une PME.
Gestion Globale d'une TPE/PME
Aequo Système
Chargée en Ressources Humaines
AUTOMOBILE
août 2009 - Aujourd'hui (16 ans et 10 mois)
Blou, France
Piloter la gestion administrative du personnel
Conseil et Accompagnement en relation sociale
Participation à la stratégie RH
Conformité Stratégie RH Ecoute active
Galerie Lafayette
Stagiaire en Ressource Humaines
MODE & COSMÉTIQUES
janvier 2009 - juillet 2009 (6 mois)
Bordeaux, France
Participation a l'élection syndicale
Participation a l'élaboration des fiches de paie
Participation aux recrutements
Communication interne