À propos de Alycia
Vous n'avez pas besoin d'un RH à temps plein, mais vous ne pouvez plus naviguer à vue sur vos compétences ? J'interviens 1 à 2 jour(s) par mois pour transformer votre plan de développement des compétences en levier de croissance.
- Formation et le développement des compétences (L&D) : Diagnostic des compétences critiques et alignement de la formation sur la stratégie globale de l'entreprise.
- Pilotage du Plan de Développement : Arbitrage des demandes, sélection des prestataires et gestion du calendrier social.
- Optimisation Financière : Ingénierie financière, mobilisation des leviers de financement (OPCO, FNE, CPF) et suivi du ROI.
- Management et Gouvernance : Animation de la culture apprenante, relations avec les IRP et pilotage des prestataires (organismes de formation, freelances pédagogiques).
- Conformité et Qualité : Sécurisation juridique et maintien de la certification Qualiopi le cas échéant.
Pour qui ?
- PME
- Équipes RH disposant de peu de temps ou de ressources internes
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Expériences
- Institut de Cancérologie de Lorraine - ICLIngénieure pédagogiqueEDUCATION & E-LEARNINGaoût 2024 - Aujourd'hui (1 an et 10 mois)Vandœuvre-lès-Nancy, FranceMettre en œuvre et évaluer des dispositifs de formation destinés aux professionnels de santé, personnels administratifs et techniques de l’Institut. Je contribue à la professionnalisation continue des équipes et à la diffusion des bonnes pratiques dans le domaine de la cancérologie.Activités principales :
- Analyser les besoins en formation auprès des responsables de service, des formateurs internes et des experts métiers.
- Concevoir des parcours pédagogiques multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning).
- Élaborer des scénarios pédagogiques, supports de cours, modules interactifs et outils d’évaluation.
- Accompagner les formateurs et experts dans la conception et l’animation de leurs formations.
- Participer à la mise en place d’une stratégie de digitalisation de la formation.
- Assurer le suivi et l’évaluation des dispositifs de formation pour en mesurer l’impact et la qualité.
- SEP LYCEE GEORGES BRIEREStagiaire en ingénierie de conceptionEDUCATION & E-LEARNINGfévrier 2024 - mai 2024 (4 mois)Reims, FranceStage réalisé au sein du bureau des entreprises, en collaboration avec la responsable du service, dans le but de renforcer la professionnalisation des enseignants et l’accompagnement des élèves dans leur recherche de stage.Missions principales :
- Accompagner les enseignants dans la professionnalisation du suivi des stages élèves (outils de suivi, posture, communication école-entreprise).
- Créer des supports pédagogiques sur la rédaction de CV et lettres de motivation, adaptés aux différents niveaux et filières.
- Proposer des ressources et méthodes pour aider les élèves à valoriser leurs compétences et à se préparer aux entretiens.
- Contribuer au développement du lien école-entreprises en facilitant la compréhension des attentes du monde professionnel
- Organiser des événements de mise en relation école-entreprises, tels que des job datings, pour favoriser l’accès des élèves aux stages et renforcer les liens avec le monde professionnel.
- Rectorat de l'académie NancyProfesseur des écolesEDUCATION & E-LEARNINGjanvier 2020 - octobre 2023 (3 ans et 9 mois)Enseigner les matières fondamentales (français, mathématiques, sciences, arts, éducation physique, etc.) aux élèves du primaire.Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques adaptées au niveau et aux besoins des élèves.Évaluer les compétences des élèves, suivre leur progression.Favoriser l’autonomie, la socialisation et le développement personnel des élèves.
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