Amandine Loiseaux

CONSENSUS RH, c'est l'accompagnement sur mesure à destination des TPE / PME / startups, professions libérales et artisans.

Vous avez envie de déléguer la gestion de votre Capital Humain pour optimiser le temps dédié au développement de votre Business ?

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Pour en savoir plus, RDV sur www.consensusrh.com

💡 Besoin d'une prise de références ? N'hésitez pas à me demander les coordonnées de mes anciens collègues / responsables ou encore, de mes clients.

La Manufacture du Lac (GROUPE SIS) est une entreprise sous-traitante, créée depuis 2018, spécialisée dans la production d'articles de maroquinerie de luxe.

Missions :

- Accompagner la croissance du site production (HRBP - Membre du COPIL)

- Saturer le site en recrutant 450 collaborateurs à l'horizon 2026 - 2027 (2023 : 120 salariés contre 200 salariés au 01/01/2024)

- Renforcer les fonctions supports et apporter des conseils opérationnels (RH / Juridique / Management des équipes)

- Création de formations sur mesure : droit du travail (gestion des absences, des retards, procédure disciplinaire) / Comment mener des entretiens annuels d'évaluation / entretiens professionnels ?

- Création du service RH et des process afférents

- Gestion quotidienne du personnel -> de l'onboarding à l'offboarding

- Gestion des IRP (réunions CSE, NAO, élections professionnelles...)

- Refonte de l'aménagement du temps de travail. Objectif : apporter un meilleur équilibre pro / perso aux collaborateurs (mise en place de RTT, personnalisation de l'horaire contractuel, instauration des plages variables horaires, proposition de la semaine à 4 jours...)

- Communication interne / externe

- Marque Employeur

- Talent management

- Audit GEPP : refonte des fiches de fonction / cotation des emplois / grille de rémunération / People Review...

- Pilotage du plan de formation (interne/externe)

- Veille sociale

- Rédaction du règlement intérieur / Contrats de travail

- Mise en place des accord CET / Accord d'intéressement et de participation / Accord égalité professionnelle F/H

- Index égalité pro

- Projets transversaux Groupe

Le Club RH de Haute-Saône a pour but de faciliter les réflexions entre les entreprises adhérentes par le biais de deux axes principaux :

1) Initier des actions pour répondre aux diverses problématiques RH

2) Partager des bonnes pratiques RH (réunions thématiques, visites d'entreprises, veille, conférences, ateliers…).