À propos de Amélie
Consultante spécialisée en ressources humaines et gestion de la paie, j’accompagne les entreprises dans la sécurisation de leurs processus, l’amélioration de leurs pratiques et la gestion quotidienne de leurs obligations sociales.
Mes expertises :
- Gestion et contrôle de la paie, DSN, audits de conformité.
- Administration du personnel : contrats, onboarding, suivi RH.
- Structuration RH : mise en place de process, soutien aux managers.
- Formation : former les équipes aux obligations légales.
- Projets SIRH : choix d’outil, paramétrage, formation.
Ma promesse : un accompagnement fiable, rigoureux et pragmatique pour vous faire gagner du temps, limiter vos risques RH et renforcer la qualité de votre gestion RH.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Groupe Gorgé - CLF SATREM,Responsable Paiemai 2013 - décembre 2014 (1 an et 7 mois)78130 Les Mureaux, FrancePréparation et traitement de la paie :- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (heures, primes, absences, avantages).- Établir les bulletins de salaire via Sage.- Contrôler la cohérence et la conformité des données.- Suivi des IJSS et des dossiers prévoyanceDéclarations sociales et fiscales :- Établir et transmettre les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance).- Suivre les évolutions légales et réglementaires.Administration du personnel :- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et attestations.- Gérer les entrées et sorties (DPAE, solde de tout compte, certificats).- Maintenir les dossiers salariés à jour.- Support et conseil interne- Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et leurs droits.- Conseiller la direction sur les pratiques RH et paie.
- Le Bureau DRHCréation d'entrepriseBTP & CONSTRUCTIONseptembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)Consultante DRH et Paie, j'accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et de leur paie. J'interviens en tant que partenaire opérationnel et stratégique pour les entreprises.
- Groupe Gorgé - CLF SATREM,Directrice Ressources HumainesBTP & CONSTRUCTIONjanvier 2019 - mai 2025 (6 ans et 4 mois)Les Mureaux, FrancePROJETS :
- Déploiement d'un SIRH
- Changement de logiciel de paie
- Transformation de convention collective
- Déploiement de nouveaux accords
- Intégration de nouveaux outils RH : logiciel de temps, de gestion des absences, de recrutement, ...
RESSOURCES HUMAINES :- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes : plans d’accompagnement, mobilité interne, promotion.
- Suivre et animer les processus RH : entretien(s) annuel(s) et professionnel(s).
- Gérer les dossiers disciplinaires : licenciements, avertissements, …
- Établir le plan de formation et encadrer le suivi.
- Supervise l’administration du personnel : les contrats de travail et les avenants, les périodes d’essai, les visites médicales, et les titres de séjour .
- Piloter les relations avec le CSE et garantir un climat social serein et constructif au sein de l’entreprise.
PAIE :- Superviser un service de paie multi sociétés et multi conventionnels (Paies internalisées).
- Gérer et traiter la paie dans son intégralité.
- Garantir la fiabilité des comptes sociaux et des charges sociales.
- Définir et mettre en œuvre la politique de rémunération attendue dans le cadre de la rétention des talents.
RECRUTEMENT :- Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents et répondre aux besoins en compétences de l’entreprise .
- Superviser toutes les étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
- En lien avec l’équipe Communication, promouvoir l'image de l'entreprise en tant qu'employeur de choix à travers divers canaux de communication.
- Analyser les indicateurs de performance du recrutement et proposer des améliorations continues.
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Formations
- Master 2 en Management des Ressources Humaines.Institut Supérieur de Gestion du Personnel (ISGP)2007Master 2 en Management des Ressources Humaines.
- Master Administration Economique et Sociale (AES)Université Paris X2005Master Administration Economique et Sociale (AES)