Amélie Larronde

Coach professionnelle certifiée et consultante, j’accompagne les dirigeants, managers et équipes dans leurs dynamiques de transformation.

Dans de nombreuses organisations, les transformations sont bien pensées sur le plan stratégique mais leur mise en œuvre se heurte souvent aux dynamiques humaines : tensions d’équipe, surcharge des managers, manque d’alignement ou difficultés à coopérer.

Mon rôle est d’aider les organisations à travailler ces dimensions humaines afin de créer les conditions d’une transformation durable.

J’interviens à l’interface entre leadership, dynamiques collectives et intelligence émotionnelle pour accompagner les dirigeants et les équipes à retrouver clarté, coopération et capacité d’action.

J’accompagne les organisations sur plusieurs axes :

Coaching dirigeants et managers

• prise de poste

• développement du leadership

• posture managériale

• prise de décision

• accompagnement des transformations

Dynamiques d’équipe et intelligence collective

• cohésion d’équipe

• régulation des tensions/conflits

• développement de la coopération

• clarification des rôles et des modes de fonctionnement

• animation d’ateliers

Accompagnement des transformations responsables

• développement d’organisations plus responsables et durables

• sensibilisation aux enjeux RSE

• Fresque de la RSE

• intégration des enjeux humains dans les transformations organisationnelles

Mon approche combine coaching professionnel, intelligence collective et analyse systémique des dynamiques humaines, afin de favoriser des transformations durables et des environnements de travail plus coopératifs.

Elle permet de travailler simultanément :

• les trajectoires individuelles

• les postures managériales

• les dynamiques collectives

Forte de plus de 10 ans d’expérience managériale – manager d’univers, directrice de lieu de vie puis directrice de réseau de halles gourmandes – je comprends aujourd’hui très concrètement les enjeux opérationnels des dirigeants et des managers.