Aminata Cisse

- Suivi des contrats, des entrées, des sorties et des dossiers du personnel

- Gestion des affiliations, modifications et radiations aux mutuelles (PRO-BTP et Harmonie Mutuelle)

- Suivi des éléments variables de paie sur SILAE et création des salariés

- Gestion des absences, élaboration et suivi des documents contractuels (contrats de travail, avenants, attestations de fin de contrats)

- Suivi du planning des congés et absences des salariés via FACTORIAL.

- Organisation et suivi des visites médicales sur APST et OSTRA.

Formation et Développement des Compétences

- Organisation et suivi des formations : gestion du plan de formation, inscriptions et logistiques.

- Préparation et transmission des dossiers de financement à l'OPCO et suivi des remboursements.

Gestion de Projets RH et Support Administratif

- Participation à la mise en place et l'amélioration des procédures RH.

- Contribution au déploiement d'outils de gestion des ressources humaines.

- Assistance dans les évolutions des systèmes et outils RH pour optimiser les processus internes.

Appuyer la gestionnaire à l'élaboration de la paie : traitement, saisie et vérification des données Contrôler les bulletins de paie Répondre aux questions paie des salariés Gérer les dossiers liés aux absences : arrêts maladies Gérer la déclaration préalable à l'embauche des salariés sur l'URSAAF Gérer la mutuelle (affiliation, radiation, modification) Remplir le registre unique du personnel

Appuyer l'équipe dans le suivi des projets (compilation de statistiques, suivi budgétaire de projets) Participer au suivi administratif et à la gestion des formations organisées par la Fnepe Assurer le suivi des formations en interne

Réserver les billets de train, avion pour les déplacements des collaborateurs et de la directrice Assurer et organiser la logistique des évènements et autres actions de communication organisés par la Fnepe