Description

En tant que chef de projet conduite du changement chez Action Logement Services, j’ai piloté une équipe de conseillers et travaillé en étroite collaboration avec une équipe de développeurs prestataires.

De nature dynamique indépendante et débrouillarde, je peux travailler sans difficultés dans un environnement complexe.

Je recherche la mission qui m’offrira des challenges sur le long terme pour récolter les fruits de mes efforts et apprécier l’évolution de chaque projet.

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Capacité professionnelle complète
Arabe
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 20 km)

TEREOS PARTICIPATIONS
Change Manager
AGROALIMENTAIRE
avril 2023 - juillet 2024 (1 an et 4 mois)
Paris, France
Mission en contexte complexe de réorganisation de la fonction RH – modules C&B, talent, succession, formation et Core HR
Analyse et définition des besoins
Anticipation et gestion des risques et anomalies
Animation des réunions de suivi avec les acteurs métiers et DSI
Analyse d’impact de l’implémentation du SIRH
Mises en place d’actions de dialogue et d’accompagnement au changement
Cegedim Santé - MesDocteurs
Cheffe de projet déploiement solution télésanté
EDITION DE LOGICIELS
juin 2022 - mars 2023 (9 mois)
Paris, France
Projet mené en accord avec le ministère de la santé dans le cadre de la lutte contre les déserts médicaux
Définition des différents parcours utilisateurs et scénarii possibles
Structuration du projet avec des acteurs des métiers médicaux et paramédicaux
Implémentation et formations à l’usage des outils de téléconsultations
Analyse des besoins du marché
Évaluation des risques d’implémentation sur les territoires éligibles
déploiement Parcours utilisateur run Product management Formation
Action Logement Services
Chef de projet transformation digitale
BANQUE & ASSURANCES
janvier 2020 - juin 2022 (2 ans et 6 mois)
Paris, France
Projet complexe en contexte politiquement exposé
Mise en place d’une gouvernance afin de fluidifier les échanges bloqués entre les métiers et la DSI
Suivi de l’avancement du projet et accompagnement des différents acteurs
Animation d’ateliers d’expression de besoins métiers
Pilotage du backlog de users story à développer et mise en place des KPI de suivi dedéveloppement et de mise en production
Création d’une émulation collaborative et créative entre la DSI et les métiers.
Méthode agile Stratégie de communication Conduite du changement Transformation digitale