À propos de Angelique
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Expériences
- GemoResponsable Développement RHCOMMERCE DE DÉTAILjuin 2013 - août 2017 (4 ans et 3 mois)Montrevault-sur-Èvre, FranceRattaché au DRH de l’enseigne, 3 grandes missions :Le pilotage du recrutement pour l’enseigne (réseau, siège et logistique)Le pilotage de la formation avec la gestion du plan de formation et sa mise en œuvre pour les périmètres siège, réseau et logistiqueL’accompagnement des DRH et RRH dans la mise en place de la mobilité interne
- Groupe EramResponsable Recrutement GroupeCOMMERCE DE DÉTAILjuin 2011 - juin 2013 (2 ans)Montrevault-sur-Èvre, FranceRattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe, et en lien avec les Directeurs Ressources Humaines de nos différentes activités, je définis et applique la politique de recrutement.Pour cela, mes missions sont :- la gestion des recrutements pour les postes siège et réseaux- la mise en place d'actions pour développer notre image employeur et notre attractivité auprès des candidats potentiels- le pilotage de projets et la mise en oeuvre de process et d'outils pour homogénéiser et faciliter les pratiques entre nos différentes activités
- Galeries LafayetteChargée Recrutement & Relations EcolesCOMMERCE DE DÉTAILjuin 2007 - juin 2010 (3 ans)Paris, FranceAu sein de la cellule Sourcing, Recrutement et Mobilité des cadres (1 500 collaborateurs), 2 activités à mon poste : le recrutement et les relations écoles.Le recrutement des Cadres au niveau national :-Recrutement : Analyse du besoin, sourcing, sélection des candidatures, entretien téléphonique et physique, suivi de l’intégration-Mobilité : visite magasins, entretiens avec les collaborateurs avec analyse des compétences, co-animation des réunions « mobilité » de l’entreprise-Chef de projet dans la mise en place de l’outil de Gestion des candidatures et accompagnement des utilisateurs-Formation : animation de module Recruter auprès des RH magasins et des opérationnelsLes relations écoles : mise en place de la stratégie globale des relations écoles pour l’enseigne Galeries Lafayette et développement d’actions pour le Groupe Galeries Lafayette-Développement de partenariats avec nos écoles cibles-Développement de notre marque employeur Galeries Lafayette et Groupe Galeries Lafayette: actions marketing (organisation de journée découverte d’entreprise, intervention pédagogique, présentation métiers, etc..), création d’outil de communication-Gestion de la taxe d’apprentissage-Recrutement de stagiaires et d’apprentis : analyse et recueil des besoins, participation aux forums, entretiens de sélection
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Formations
- Bachelor of Business Administration, Commerce InternationalESSEC Business School1996
Certifications
- CODEVELOPPEMENTANIMA CECODEV2018
- COACH EN EVOLUTION PROFESSIONNELLEFAROS INSTITUT2022