Angélique Thibeau

P1 : Démarrez votre formation de CEP Fixer des objectifs clairs et personnaliser un programme de formation P2 : 24h dans la vie d'un CEP Appliquer une déontologie dans sa pratique de conseil P3 : Gérez votre portefeuille de bénéficiaires Utiliser des outils de pilotage pour suivre des dossiers d'accompagnement P4 : Constituez votre réseau de partenaires Développer un réseau de partenaires locaux et participer activement à une communauté d'échanges de pratiques Réaliser une veille du marché de l'emploi sur un secteur ou un territoire P5 : Réalisez un diagnostic et co-construisez un plan d'action avec vos bénéficiaires Orienter une personne vers les interlocuteurs et dispositifs adéquats Réaliser un diagnostic de la situation professionnelle Établir l'action à conduire en fonction de la demande et des contraintes Établir un cadre relationnel neutre, bienveillant et confidentiel Mobiliser des techniques de conduite d'entretien d'accompagnement P6 : Évaluez les compétences et les leviers de motivation de bénéficiaires Bilan de compétences P7 : Préparez une personne à la recherche d'emploi par une approche compétences Favoriser l'insertion professionnelle en mobilisant des outils de recherche d'emploi P8 : Étudiez la faisabilité d'un projet et co-déterminez le plan de formation Rédiger des bilans d'accompagnement Inscrire un projet d'évolution professionnelle dans une réalité et un environnement donné Réaliser un plan de formation et de financement pour une personne accompagnée P9 : Concevez un atelier sur les métiers émergents Prendre la parole en public Concevoir et animer des ateliers d'évolution professionnelle en présentiel ou en ligne P10 : Gérez des situations difficiles et de blocage dans l'accompagnement des bénéficiaires Aider à lever les situations de blocage des personnes accompagnées Gérer les situations conflictuelles et les comportements inadaptés de bénéficiaires Identifier les limites de son intervention pour solliciter les experts adéquats

Stage où j'ai suivi une consultante CDD-CDI pendant 2 semaines Mes tâches :

- entretiens (présentiel et visio)

- rédaction de synthèses après entretien

- sourcing sur des joboards

- diffusion d'offres d'emploi

- accueil téléphonique