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Anissa O.AO

Anissa O.

Talent acquisition/Chargée de recrutement

400 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Anissa

Le recrutement est ma passion. Riche de 5 ans d'expérience en Recrutement de profils cadres et non cadres. J'ai eu à ma charge un portefeuille client sur le périmètre France et Europe. Je conseille et accompagne des entreprises de tous secteurs d'activités dans leur stratégie de recrutement.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Bilingue ou natif

  • Espagnol

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • METRO France
    Chargée de recrutement IT et Sales
    AGROALIMENTAIRE
    mars 2023 - juillet 2023 (4 mois)
    Recrutement de profils cadres et non cadres Sales et IT sur toute la France
    Chasse de tête Sourcing
  • MANGOPAY SA
    Talent Acquisition Specialist
    BANQUE & ASSURANCES
    juillet 2022 - janvier 2023 (7 mois)
    Paris, France
     Identification et analyse des besoins en recrutement des Managers pour les postes de Sales, Account Manager, Customer Success Manager, Product Manager, Développeurs, Head of Partner Manager et Sales Director
     Gestion du processus de recrutement : chasse de candidats via LinkedIn Recruter, réceptionner et trier des candidatures, évaluation des candidats (environ 8entretiens par semaine), gestion de la première phase d’entretien et de la planification du processus d’entretien
     Suivi de l’onboarding des candidats
     Gestion de projet : Développement de la marque employeur
     Objectif atteint : 19 recrutements
  • Robert Half
    Senior Talent Manager – IT, Marketing Digital et Sales
    CONSEIL & AUDIT
    janvier 2021 - juillet 2022 (1 an et 6 mois)
    La Défense
     Gestion du processus de recrutement, sourcing candidats, entretiens (entre 8 et 10 par semaine) et aide à la décision
     Identification et analyse des besoins en recrutement : définition des postes à pourvoir, des profils recherchés et création des fiches de postes
     Objectif atteint : 250K€ de CA (Target 152%)
     Profils recrutés : Développeurs, Sales, Directeur Marketing, Social Media Manager, RSI, Consultant en Cybersécurité, Administrateur Système et Réseau, Technicien IT, Solution Engineer et B2B Marketing Manager
    Recrutement IT Processus de recrutement Conseil en recrutement stratégie de recrutement Recrutement Tech

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4

Formations

  • Master Marketing B2B et Digital
    CNAM Paris,
    2017
    Master Marketing B to B
  • Master en Achat/Supply chain
    l'ISC Paris, School of management,
    2013
    Master en Achat/Supply chain

Compétences (24)

Catégories