À propos de Anissa
Professionnelle RH senior- 15 ans d’expérience internationale dans l’acquisition et le
développement des talents. Spécialiste en stratégies de recrutement globales, RPO, développement RH etconduite du changement, chasse de tête, recrutement et management
expertise en Europe, US ,Afrique et Moyen-Orient.
Qualité , Ethique et Résultats prouvés en
pilotage d’équipes multiculturelles et optimisation de processus
Français
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Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- PNHG Holding GroupDirectrice Talent Acquisition & Développement RH Groupe EMEAjanvier 2022 - janvier 2025 (3 ans)Barcelona, Spain• Management des Directeurs RH des filiales en Europe et MEA (2000 salariés, CA 700 M€).• Définition et déploiement des stratégies globales recrutement – Réduction délai moyen 25%.• Mise en place de KPIs – Optimisation du taux de rétention de +15%.• Encadrement d'équipes Talent Acquisition et dév des compétences (+20 collaborateurs).• Conception et mise en œuvre du plan RH Groupe : harmonisation des contrats et grilles salariales dans 5 filiales.• Développement de la marque employeur (+30% de candidatures qualifiées en 2 ans).• Implémentation d'un SIRH intégrant l'IA – Automatisation de 40% des tâches administratives.
- Korn Ferry InternationalDirectrice Talent Acquisition & Développement RPO EMEAjanvier 2015 - janvier 2021 (6 ans)Paris, France• Pilotage de projets RPO pour grands comptes (+2000 recrutements/an).• Management d'une équipe de 12 responsables de comptes (cycle complet de recrutement).• Développement commercial – Génération d'un CA récurrent de 2 M€/an.• Déploiement d'ATS et solutions digitales – Amélioration satisfaction candidat de +20%.• Formation de 50+ managers aux meilleures pratiques de recrutement.• Gestion de projets de transformation RH (restructurations internationales, mobilité interne).
- KornFerryHead of Project MEAjanvier 2013 - janvier 2015 (2 ans)Paris, France• Définition de la stratégie African RH du groupe – Contribution à +200 recrutements dirigeants.• Management d'une équipe internationale de 5 personnes – Pilotage complet du P&L.• Conception et lancement d'une plateforme pour 300+ dirigeants Afrique/Moyen-Orient.• Développement d'un réseau de clients stratégiques en Afrique et Moyen-Orient.
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Formations
- MSc Achats InternationauxESSEC Business School2005MSc Achats Internationaux
- Master Commerce InternationalICD Business School2004Master Commerce International