À propos de Anna
Bonjour et bienvenue sur mon profil :)
Je suis passionnée par le recrutement et les échanges avec des personnes de tous horizons, j'aime voyager et je suis toujours partante pour de nouveaux challenges !
Après plusieurs années au sein d'un cabinet de recrutement, d'une société de conseil et un tour du monde, j'ai décidé de mettre mon expérience au service des entreprises afin de sélectionner les talents en parfaite adéquation avec leurs besoins et les candidats dans la définition de leurs futurs challenges professionnels.
Que ce soit en start-up, PME, Grands Comptes, je m'adapte et accompagne mes clients dans le recrutement de profils Middle & Top Management.
Allez, assez parlé, à vous maintenant !
Email :Tel :
Keywords: #Sourcing #Recruitment #Interviews #Ecommerce #Startup #Digital #Agile #Scrum #RPO #Headhunter #Digitalmarketing #Talentacquisition #SEO #Growth Hacking #Human resources
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Chambre de commerce TaiwanChargée des projets RHSECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉSmai 2013 - décembre 2013 (8 mois)Taipei, Taïwan• Participation active au recrutement pour les membres de la CCIFT (postes de stagiaires, cadres et non-cadres tous secteurs d'activités confondus, employés français, taïwanais et d’autres nationalités)• Rédaction des descriptions de poste, présélection des candidats sur CV, entretiens et accueil des candidats recrutés• Responsable de la communication : actualisation régulière des contenus des réseaux sociaux (Facebook, Linkedin et site de la CCIFT), rédaction de la Newsletter Emploi distribuée aux 170 membres de la CCIFT• Gestion d’évènements : Organisation de l’European Education Fair Taiwan (salon européen de l’éducation)
- Michael PageConsultante en RecrutementAGENCE & SSIIjanvier 2013 - juin 2015 (2 ans et 6 mois)Neuilly-sur-Seine, France• Profils informatiques : Responsable Informatique, Administrateur Systèmes et réseaux, Technicien Helpdesk et de proximité• Gestion de A à Z de missions de recrutement (identification, présélection, entretiens d’embauche)• Développement, gestion et fidélisation d’un portefeuille de clients (Grands groupes / PME)• Négociation des conditions commerciales• Conseil aux clients sur la définition des besoins, le processus de recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
- EFOR HEALTHCAREResponsable Ressources HumainesAGENCE & SSIIjuillet 2015 - juillet 2017 (2 ans et 1 mois)Paris, France• Recrutement et gestion de l'équipe parisienne, profils cadres : ingénieurs d’affaires & consultants dans le secteur de la santé• Management de l'équipe RH : chargées de recrutement et assistante administrative• Développement de la marque employeur, de la culture RH ainsi qu’un dispositif RH permettantl’acquisition et le développement de talents• Gestion administrative du personnel : contrat, DPAE, congés, visite médicale...
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Formations
- Master en Ressources HumainesESDES Lyon Business School2013• Bachelor en gestion d’entreprise - 3 ans • Master en Ressources Humaines - 2 ans Management, droit social, rémunération, formation, RSE et recrutement
Compétences (23)
Catégories
- Autre