À propos de Anne-Claire
- Un bilan de compétences structuré et 100 % personnalisé (éligible CPF)
- Un accompagnement à la prise de décision : reconversion, évolution, formation, mobilité interne ou externe
- Une meilleure connaissance de vous-même : talents, points de vigilance, environnement de travail idéal
- Un plan d’action concret et actionnable
- Un soutien dans les démarches de financement (CPF, OPCO ou France Travail)
- Approche sur-mesure : aucun parcours n’est identique. Mon accompagnement est entièrement adapté à votre rythme, vos besoins et votre réalité professionnelle.
- Double casquette coaching & conseil : j’allie posture de coach (écoute, questionnement, autonomie) à une méthodologie rigoureuse pour structurer vos réflexions.
- Expertise CPF / Qualiopi : accompagnement administrativement fluide, en toute conformité.
- Bilans de compétences éligibles CPF (24h), livrables complets (synthèse, diagnostic, plan d’action)
- Coaching de transition professionnelle (parcours court ou long)
- Accompagnement à la reconversion / projet de formation
- Accompagnements individuels à distance (visioconférence) ou en présentiel selon vos besoins
- Disponibilités flexibles
- Organisme certifié Qualiopi pour les actions de bilan de compétences
Français
Bilingue ou natif
Expériences
- Heol CoachingFondatriceRESSOURCES HUMAINESaoût 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 10 mois)Nantes, France2 accompagnements
- Bilan de compétences à distance (certifié Qualiopi/Finançable par le CPF)
- Coaching carrière/ transition et évolution professionnelle : accompagnement à la carte en fonction de l'objectif visé
- TalentsoftChef de projet SIRHoctobre 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 8 mois)Nantes, France
- Analyse des besoins RH : Priorisation et élaboration du cahier des charges fonctionnel
- Pilotage du déploiement : Coordination des équipes, animation des instances mises en place, définition du planning, préparation des cas de tests
- Assistance aux utilisateurs : Animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées.
- SANOFIBusiness partner RHmai 2018 - juin 2019 (1 an et 1 mois)Guildford, Royaume-Uni
- Accompagnement des managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes (proposition de formations par exemple).
- Support pour l'ensemble des problématiques RH ( avec l'expertise des différents services comme l'administration du personnel ou la paie).
- Participation à la mise en place d'un SIRH
- Déploiement en local des process RH groupe
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Formations
- Coaching d’orientation et Bilan de compétences- Accréditation EMCCMHD Formation- Paris2023
- Certification Métier de l’accompagnant - Accréditation EMCCMHD Formation - Paris2023