À propos de Anne Hélène
J'accompagne les dirigeants d'organisations (start-up, PME) en croissance à poser les bases de la fonction RH. Je peux aussi venir en renfort au sein d'une DRH.
RRH opérationnelle, J’utilise la facilitation et la coopération pour associer les parties prenantes : managers, collaborateurs et même candidats… dans la conception des process et des outils. J’ai constaté que le résultat est pragmatique, robuste, durable.
J’accompagne aussi la mise en oeuvre : cela garantit l’appropriation par les collaborateurs, c’est gratifiant pour eux et contribue à leur motivation, leur implication.
Mes atouts ?
- De formation généraliste en gestion, complétée par une spécialité RH, j'ai une bonne compréhension des enjeux business.
- Mes expériences m'ont toujours amené à créer mon poste.
- J'ai l'énergie et l'enthousiasme nécessaires et communicatifs.
Mon activité peut aussi se décliner sous forme de renfort ponctuel ou de mission de conseil.
Je suis également formatrice pour adultes.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Rennes (jusqu’à 50 km), Saint-Malo (jusqu’à 15 km), Dinan (jusqu’à 20 km), Dinard (jusqu’à 30 km), Saint-Brieuc (jusqu’à 15 km)
Expériences
- Second Souffle RH via Cadres en MissionRRH à temps partagé - Consultante - Formatriceseptembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)Rennes, FranceAppui RH au dirigeant de start-up, PME pour incarner la fonction RH et constituer un tandem avec le dirigeantAppui RH au DRH (contexte de remplacement ou besoin de renfort ponctuel) pour constituer un binôme de confiance avec le ou la DRHConseil Développement RH : Analyser le besoin, co-construire les process et les outils, les déployer - via de la formation et un coaching opérationnel pour garantir la validité et l'appropriationFormation Catalogue et / ou sur-mesure pour développer les compétences des équipes RH et/ou des managers - avec des méthodes pédagogiques activesMobilité Bretagne
- Groupe OVALTResponsable du Développement RH Groupe, Adjointe de la DRHdécembre 2019 - mars 2025 (5 ans et 3 mois)Betton, FranceGroupe de PME (jusqu’à 8) spécialisées dans la conception et l’intégration d’électricité, d’’automatisme et de supervision dans les process industriels - 550 salariés - 65 M€. - Création de poste -Création ou harmonisation des process groupe :recrutement et intégration, relations écoles, formation, gestion des emplois et des parcours professionnels
- Animation des RRH filiales
- RRH d'une filiale (18 mois)
- Encadrement de l'équipe Développement RH Groupe (3 pers.)
Participation à la création de l'école interneParticipation à la création et à l'animation du collectif managérialRéalisation d'un diagnostic RH - BA Systèmes & BA Healthcare -> Alstef Mobile RoboticsResponsable Ressources Humainesfévrier 2011 - novembre 2019 (8 ans et 9 mois)35310 Mordelles, FranceAu sein de 2 PME industrielles spécialisées en robotique mobile (avec des applications dans les domaines industriel (intralogistique) et médical) - 230 sal. - 30 M€ - Création de poste -Définition et mise en oeuvre des process :Recrutement et intégration (de 70 à 230 salariés)
- Choix et mise en oeuvre d'un logiciel de gestion des candidatures
- Réalisation ou supervision de recrutements nombreux et variés
- Mise en place d'un process d'intégration structuré, transverse et personnalisé
Formation- Définition d'un process de recueil et de validation des besoins
- Mise en oeuvre du plan
- Pilotage d'un programme de formations au management
- Participation à la création d'une école interne
Gestion des Emplois et des parcours professionnels- Entretiens annuels et professionnels
- Mise en place revues de personnel
Gestion administrative du personnel, Reporting, DisciplinairePilotage et/ou participation à différents projets à composante RH
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