À propos de Anne-Laure
Après avoir travaillé 7 ans dans un studio d’innovation entourés d’entrepreneurs, je suis à mon compte depuis peu, pour mentorer les entrepreneurs et les challenger sur leur business, leur vision, leur stratégie. Je peux aussi vous accompagner sur le recrutement, le développement RH sous toute ses formes (recrutement, onboarding, politique de rémunération...) l'animation d'une communauté. Je peux faire monter en compétences une personne démarrant sur les sujets RH, puisque j'ai exercé pendant 3 ans en startup et que je donne actuellement des cours auprès d'étudiants en master RH sur les thématiques :
- Piloter la transformation de la fonction RH et sa digitalisation
- Cultiver l'expérience collaborateur
- Réaliser une veille
Je souhaite co-construire avec vous vos offres, vous faire vous posez les bonnes questions pour accélérer votre développement et booster votre croissance.
Contactez moi si vous souhaitez en savoir plus.
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- IFAGProfesseur intervenante à l'IFAG BordeauxEDUCATION & E-LEARNINGseptembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 9 mois)Bordeaux, FranceM2 Piloter la transformation de la fonction RH et sa digitalisation (21h S1)M1 Cultiver l’expérience collaborateur (12h au S1)M1 Réaliser une veille (12h, S1 et S2)
- La CarabaneResponsable du développement commercial et marketing - Gestion du changementCONSEIL & AUDITjuin 2022 - novembre 2022 (5 mois)- 100 interviews parents pour comprendre comment ils arrivent à gérer vie pro-vie perso- 40 interviews avec les entités RH, diversité, inclusion pour comprendre leurs besoins et les accompagner- Co-Construction d'une offre claire auprès des entreprises- Prospection Client via les réseaux sociaux et mon réseau- Mise en place d’une stratégie commerciale et de communication- Benchmark et analyse de la concurrence sur le marché de la parentalité- Mentorat pour challenger les offres, les problématiques business et communication.
- SchoolabTalent Acquisition Project ManagerCONSEIL & AUDITavril 2018 - mars 2022 (3 ans et 11 mois)Paris, France=> Animation de la culture / valeurs de l'entreprise=> Animation de la culture managériale=> Recrutement , pré et onboarding /offboarding=> Mise en place du plan de formation externe et interne (construire et piloter la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise)=> Développement RH au sens large (l'acquisition des talents, leur développement mais aussi leur rétention : identification de talents, les évaluations, le sourcing) #management #culturedentreprise #formation #developpementRH
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FN
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