À propos de Anne- Sophie
En 2020, après + de 20 ans dans la presse, la com et le marketing digital, j'ai fait le choix de quitter une carrière toute tracée pour lancer ma petite entreprise.
Par conviction. Pour l'humain.
Parce qu'il me semblait inconcevable de continuer à faire vivre aux hommes et aux femmes ce qu'on fait vivre à la planète.
Parce qu'il me semblait urgent et nécessaire de faire bouger les lignes, de dépoussiérer les pratiques RH et managériales, d'outiller les managers pour préparer demain. transformer les regards et les pratiques des dirigeants engagés vers un avenir plus régénératif.
Parce que je suis convaincue qu’un autre futur du travail, + inclusif et + durable, est possible
Alors si vous voulez
⭐ Recruter vite et bien (réponse aux candidats sous 24h, 2 talents sous 15 jours, garantie satisfait ou remplacé, paiement au succès)
🌬️ Donner du sens et du souffle à vos équipes
👌🏼Former les leaders de demain à être + conscients et confiants dans leurs pratiques
🌿 Mettre de la durabilité dans vos métiers et vos modèles d’affaires
👉 Contactez-moi :
Je serai ravie de mettre ma forte culture business et ma double voire triple caquette de recruteuse, coach et formatrice à votre service pour vous accompagner dans vos transitions individuelles et collectives.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Clermont-Ferrand (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Anne Sophie Jarrige ConseilDirigeante d'un cabinet RH et RSE, recruteuse affiliée au réseau DigirocksRESSOURCES HUMAINESoctobre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 8 mois)Clermont-Ferrand, France*Recrutement sur 75 métiers du digital > 20 recrutements par an, 98% de succès*Conseil RH : cartographie de compétences, audit des process RH (marque employeur, DEI, recrutement, intégration, évaluation, QVCT, offboarding....), *Formation au recrutement , à la communication et au management
- Conseil en Evolution Professionnelle, outplacement, techniques de recherche d'emploi
- Accompagnements d'équipe (vision, cohésion, bien-être au travail) *Sensibilisation des équipes aux critères ESG (CSRD) et au S de RSE
- MICHELINCoach Start Up & InnovationAUTOMOBILEjanvier 2020 - août 2020 (7 mois)Clermont-Ferrand, FranceRecrutement, constitution et montée en compétences des équipes, Organisation du Movin'On Start Up Challenge, coaching au pitch des startups sur la mobilité durable.Résultats : 15 équipes accompagnées; 2 formations, 326 candidats recrutés et 30 pitchs (+ 32,5%/2019), 3550 participants aux Digital Meetings, 10 partenariats noués
- MichelinHRBP de la Direction DigitaleRESSOURCES HUMAINESjanvier 2018 - janvier 2020 (2 ans)Clermont-Ferrand, FranceMission : Accompagnement RH de la transformation digitale du Groupe Michelin : descriptifs d'emplois, accompagnement des collaborateurs et des managers, Strategic Workforce Planning, people reviews, mise en place du plan de formation et gestion des compétencesRésultats > 14 modules de formation mis sur pied, 1 référentiel métier et compétences en place, et 1 Digital Week
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Formations
- DEA d'histoire du XXe siècleInstitut d'Études Politiques de Paris2001DEA d'histoire du XXe siècle
- Diplômel'IEP de Paris1998Diplôme
Certifications
- DISC et Forces MotricesAssessment 24X72023
- Boîte à ImpactEcolearn2024