Anthony Cavalier

En tant que responsable Marketing, j'ai joué un rôle clé dans la transformation numérique et la croissance de Rokett. Expert en automatisation No-Code, j'ai créé une Machine de Prospection Automatisée, optimisant la segmentation des leads, l'export automatique vers des campagnes de mailing ciblées, et la répartition équitable des leads chauds entre les commerciaux. Ma capacité à collecter des données de marché et à créer des systèmes d'organisation personnalisés a contribué à faciliter le travail des commerciaux, en leur évitant des heures de recherches et de saisie d'informations. Chez Rokett, j'ai embrassé une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le dépassement de soi, où les idées novatrices et les plans d'action concrets sont toujours les bienvenus. Innovation en Marketing Conçu et mis en œuvre des campagnes de prospection par e-mail, avec une campagne phare atteignant 80% de taux d'ouverture et 35% de taux de réponse, dépassant largement la moyenne de l'entreprise. Croissance du CA Sous ma direction, Rokett a doublé son chiffre d'affaires, avec une contribution significative des campagnes marketing automatisées. Automatisation et Gestion de CRM Développé des systèmes No-Code pour l'automatisation du CRM, améliorant la gestion des données et le processus de prospection. Leadership et Gestion d'Équipe Géré une équipe dynamique, apportant des compétences en management et en formation, en particulier dans les domaines du No-Code, du CRM, et des stratégies de Growth Hacking. En Résumé : ✅ Expertise en No-Code, notamment avec n8n et Airtable. ✅ Fortes compétences managériales et adaptabilité, cruciales dans un environnement de startup en rapide évolution. ✅ Connaissance approfondie de la création de campagnes e-mail et de la gestion de bases de données Prospects

En tant que recruteur tech spécialisé, mon rôle était de connecter des entreprises françaises avec des talents exceptionnels en développement. Ma mission principale consistait à identifier des entreprises en quête de développeurs qualifiés pour des postes en CDI et à leur présenter des candidats adéquats, également à la recherche de CDI. La réussite de ma démarche se mesurait par l'embauche effective des candidats proposés. Responsabilités et Réalisations : Prospection et Recrutement J'ai géré l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de leads et de contacts jusqu'au cold calling, en passant par le suivi des entretiens et l'accompagnement dans les processus de décision. Réseau National Travaillé avec un large éventail d'entreprises à travers la France, ce qui a élargi mon réseau et ma compréhension du marché du travail national. Gestion Autonome J'ai mené seul mes activités de prospection, démontrant ainsi une grande autonomie et des compétences organisationnelles. Transition vers le Marketing : Cette expérience en recrutement tech a jeté les bases de ma promotion au poste de responsable Marketing, où j'ai pu appliquer mes compétences en marketing et développer mes connaissances en automatisation No-Code.