À propos de Anthony
Issu de l'univers scale-up dans différentes industries, je peux vous aider à définir vos process RH, votre culture d'entreprise ou répondre à vos besoins précis en recrutement.
Mes expériences passées :
+ 300 recrutements en 3 ans
+ reporting RH complet aux employés et au C-level
+ définition de process pour maximiser la rétention des A-players et pour faire grandir les B-players
+ choix et configuration d'HRIS et d'ATS
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Arabe
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- talent.ioHuman Resources Business Partnermai 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 1 mois)
- arcencielFundraising Officerjanvier 2021 - janvier 2021Beirut, Lebanon
- ShadowHR Manageravril 2019 - août 2020 (1 an et 4 mois)Paris, FranceDefining and coordinating HR Policies implementation to a +200 employees WW organisation :- Legal Compliance (Labor Law, Administration...)- Conflict Resolution- Learning and Development Programs- Performance Appraisal Cycle- Compensation & Benefits Management (Planning, Forecasting, Budgeting...)- Employee Engagement Initiatives- Data Analysis & Executive Reporting
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Formations
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- Exchange program, ManagementAteneo de Manila University2015Exchange program, Management