À propos de Antoinette
Anglais
Capacité professionnelle limitée
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Notions
Expériences
- Ocea Smart BuildingAssistante d'exploitationENERGIEseptembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 8 mois)L'Union, France
- OPTINERISTechnicienne de PaiesRESSOURCES HUMAINESmai 2018 - octobre 2018 (6 mois)Tulle, FranceAssurez la gestion de la paie du personnel intérimaire et la facturation en lien avec les agences dans le respect de la législation.ACTIVITES PRINCIPALES :- Enregistrement des données (bordereaux d'heures)- Calcul et édition des paies et des factures- Contrôle et modification des paie et des factures- Calcul et enregistrement des oppositions sur salaires- Transmission de listings aux administrations concernées- Suivi et gestion des paies dans toutes les agences- Mise sous pli et classement- Gestion des arrêts maladie- Etablissement de divers tableaux de contrôle récapitulatifs- Archivage des documents utilisés- Traitement et réponses aux questions intérimaires et/ou clients- Traitement des litiges et réclamations clients et intérimairesCOMPETENCES :- Utilisation courante de l'outil informatique- Maîtrise de la législation concernant la gestion du temps de travail- Connaissance approfondi de la paie- Connaissance approfondie des dossier spécifiques et des accords 35h- Gestion du temps (respect des délais)- Respect de la confidentialité des informations traitées et communiquées- Information de l'évolution réglementaire- Constat des erreurs et exploitation des informations chiffrées avec rigueur et méthode- Diplomatie dans la résolution de cas litigieuxvoir moins
- LESER SARLAssistante administrative des ventesCOMMERCE DE DÉTAILjuillet 2014 - juin 2017 (2 ans et 11 mois)L'Union, FranceTraitement et suivi des dossiers clients de A à Z :Commandes - (qualité et délais)- Suivi logistique- Gestion des litiges- Création et suivi des dossiers- Suivie du carnet de commandes- Gestion du stock interne de matériel de bureau
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Formations
- Titre professionnel de Gestionnaire de paieAFPA2018Mise à jour des ressources documentaires de l'entreprise en matière sociale; Créer et actualiser les informations du dossier individuel des salariés; Utilisation d'une ou de plusieurs conventions collectives; Établir et/ou contrôler les documents nécessaires (Embauche, absences et départ); Collecter les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie (Heures, absences...); Établir et contrôler les bulletins de paie; Réaliser à partir des informations obtenues du progiciel de paie,s'assurer de leur cohérence et leur exactitude;
- Brevet d'étude professionnel des métiers du secrétariatlycée professionnel du mirail2009obtention en candidat libre