Arnaud Georget

Conduite du changement : Développer le sens, la vision, l'engagement des collaborateurs et l'agilité situationnelle. Je suis également formateur certifié en Process Communication Model. Efficacité relationnelle : Transformer sa communication, écouter pour se faire entendre. Management : Développer l'autonomie de ses collaborateurs et l'intraprenariat Gestion des émotions : Utiliser les canaux de communication qui facilitent la communication Techniques de négociations : Savoir utiliser les techniques efficacement Depuis plus de trois ans, j'anime en France et à l'étranger sur ces domaines. Nombreux déplacements dans les pays suivants : France, Portugal, Roumanie, Algérie, Maroc, Ile Maurice. Mes compétences sont axées sur le développement de l'autonomie, la prise de hauteur des équipes. J'ai l'habitude de former des équipes de tous les horizons sur les sujets mentionnés et d'harmoniser l'acquisition de ces compétences.

Création d'une SARL de Street Food Concept original de réadaptation d'un kiosque de presse en cuisine Business Plan Gestion opérationnelle

1 - Développement Compétences : Définition du plan de formation : Agences Club Med France, Belgique et Suisse - 250 personnes Montage et animation des sessions Vente et Coaching - 8 sessions de 12 personnes /an sur 2 jours Recrutement Responsables d'Agence : Assessment et entretiens Elaboration du parcours d'intégration individualisé des nouveaux responsables d'agences - 5 pers. Elaboration et animation des assessments Directeurs Régionaux Réseau Agence - 8 candidats/2 postes 2 - Pilotage du projet GPEC Agence Club Med : Analyse du plan stratégique 2015 Définition des compétences cibles en lien avec les Directeurs Commerciaux Pays Construction des référentiels compétences et métiers du Directeur Commercial Pays aux vendeurs Construction du kit d'évaluation des compétences cibles Déploiement sur le périmètre Belgique et Suisse