Description

Plus de 35 années d’expérience en gestion de projets de Systèmes d’Information avec suivi du cycle complet d’un projet de la phase de définition des besoins à la mise en production.

Bonne connaissance des méthodes Agile (SAFE, SCRUM, KANBAN) et cycle en V.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Toulouse (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 10 km), Montpellier (jusqu’à 10 km)

MSA
Chef de projet ANS – Migration de données
SANTÉ & BIEN-ÊTRE
décembre 2018 - avril 2022 (3 ans et 4 mois)
Montauban, France
Contexte : Intégration du SI santé de l'Assemblée nationale et Sénat dans l'infocentre MSA
Missions :
❖ Reprise des données des anciens SI Santé du Sénat et de l'Assemblée nationale
❖ Animation des comités interchantiers et comités opérationnels
❖ Suivi de la réalisation du site WEB santé de l'Assemblée nationale et du Sénat
Réseau Canopé
Product Manager / Scrum Master
EDUCATION & E-LEARNING
septembre 2017 - octobre 2018 (1 an et 1 mois)
86000 Poitiers, France
Contexte : Mise en œuvre de l'offre payante des services
Missions :
❖ Préparation et animation des cérémonies AGILE
❖ Définition d'indicateurs et mise en œuvre de fonctionnalités de reporting
❖ Définition et suivi du périmètre du projet et du suivi/adaptation des charges selon les contraintes du projet
❖ Planification activités, affectation ressources et suivi quotidien
❖ Mise en place des métriques de suivi du projet notamment les Burndown et Burnup Chart (le reste à faire et le suivi de la valeur produite
❖ Accompagnement du Product Owner pour constitution et priorisation du backlog ainsi que le lotissement dans les différents sprints
❖ Production des éléments de conception en amont de chaque sprint
❖ Organisation de la phase de qualification des livrables du projet et des tests finaux avec les Product Owner
ORANGE
Adjoint au Directeur du Programme HARP
TÉLÉCOMMUNICATIONS
avril 2011 - août 2015 (4 ans et 4 mois)
Toulouse, France
Contexte : SI Paie ORANGE (115 000 paies)
Mission 1 : Pilotage des évolutions du SI paie
❖ Animation des comités de suivi de projets :
- Comités de Versions (MOEs)
- Comités Opérationnels Métier : suivi du calendrier d'implémentation des
versions et des chantiers prioritaires définis par la DSI
- Comités de Pilotage projet : fourniture des indicateurs d'anticipation et
d'arbitrage nécessaires à la Direction de Programmes
❖ Élaboration des supports de présentation et comptes rendus d'avancement

Mission 2 : Intégration du SI paie Orange France dans le SI paie Orange SA (HARP)