Description

Profil hybride ESG–IT, 12 ans d’expérience en chef de projet, dont 6 dans la certification extra-financière. J’accompagne les organisations dans leur transition bas carbone en mettant la donnée au service de la performance extra-financière.

🌱 ESG & Reporting

- Fiabilisation des indicateurs extra-financiers

- Intégration CSRD, outils ESG, bilans GES

- Pilotage de démarches bas carbone

🛠️ Qualité & Excellence opérationnelle

- Lean Six Sigma, structuration de processus robustes et agiles

- Traçabilité et conformité réglementaire

💻 Digital & AMOA

- Coordination métiers–DSI, reprise de données

- Animation d’ateliers, SFD, structuration des recettes, aide au déploiement

🎯 Ma valeur ajoutée : vision transverse, rigueur méthodologique, posture conseil. Ouvert à des missions ESG/SI, en France ou à l’international.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Synvance (groupe Viseo),
Manager ESG
CONSEIL & AUDIT
octobre 2024 - avril 2025 (6 mois)
92100 Boulogne-Billancourt, France
Benchmark des solutions ESG : Identification et analyse des outils auprès des éditeurs, avec démonstration des fonctionnalités clés (CSRD, taxonomie, comptabilité carbone)
Définition des besoins fonctionnels : Élaboration des spécifications ESG et carbone en vue de la rédaction d’un RFP
Propositions commerciales RSE : Rédaction de recommandations dans le cadre de la CSRD (double matérialité, sélection d’outils ESG, et accompagnement à l'implémentation)
Encadrement et coaching : Supervision des travaux internes liés à l’ESG, avec coordination et montée en compétences d’une stagiaire
CSRD Reporting ESG Management d'équipe
SNCF
Chef de projet reprise de données
TRANSPORTS
février 2023 - juillet 2024 (1 an et 5 mois)
Responsable métier de l'intégration et la mise en qualité de données RH sur l'application Chronotime (outil SIRH):

Pilotage métier : Supervision de l'intégration et de la qualité des données RH conformément à la réglementation
Conception de processus réglementaires : Organisation d'ateliers métier pour définir les règles de reprise des données RH, en conformité avec les lois en vigueur.
Contrôle et qualité des données : Analyse approfondie de la qualité des données issues de trois applications sources, transcodification vers le format cible et garantie de la traçabilité des informations.
Management et optimisation en production : Encadrement d’un junior pour détecter et corriger les écarts de production liés aux paramétrages et aux normes RH.
Kits de reprise et reporting : Création de kits de collecte des données, mise en place de KPI pour mesurer l'efficacité, et présentation des retours d’expérience aux coordinateurs après les phases de bascule.
Formation et déploiement : Animation de réunions de sensibilisation pour accompagner les utilisateurs dans les actions à mener post bascule
Reprise de données Management d'équipe
CGI Business Consulting,
Consultant sénior ESG et digital
CONSEIL & AUDIT
janvier 2023 - septembre 2024 (1 an et 8 mois)
La Défense, France
Membre de la communauté Impact (sujets liés à l'environnement, l'ESG et le numérique responsable):
- Pilotage du chantier conformité ESG: veille réglementaire et analyse de textes clés liés à l'ESG: CSRD (ESRS), Taxonomie, Green Claims
- Participation à des projets internes: recherche de partenariats, intégration de la RSE dans les offres de conseil
- Consultant pour la SNCF (voir ci-dessus)