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Arthur EtienneAE

Arthur Etienne

Recruteur Indépendant

480 €/jour
Paris, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Arthur

Je suis Arthur ETIENNE, et j’accompagne les entreprises à recruter les profils stratégiques en veillant à aligner le parcours professionnel du candidat avec leurs objectifs. Je privilégie un accompagnement sur mesure, garantissant des recrutements pertinents et durables.

Diplômé du programme Grande École de KEDGE Business School, j’ai commencé ma carrière en tant que Sales dans des start-up puis dans le secteur du vin. J’ai ensuite managé une équipe commerciale dans une start-up food tech, recrutant et structurant des Account Executives et Account Managers.

Ces expériences m’ont fait prendre conscience des défis du recrutement en interne : manque de temps, processus longs, et risque de passer à côté de profils clés. Mon intérêt pour le recrutement s’est alors renforcé.

J’ai poursuivi dans une ESN, où j’ai combiné développement commercial, management et recrutement dans un contexte de volume et d’urgence stratégique, ce qui m’a conduit à créer ma propre structure dans le recrutement dédié aux profils commerciaux, techniques et managériaux pour des start-up, PME et ETI.

NB : Le TJM affiché correspond à une base indicative pour des missions de conseil ou de recrutement au forfait. Les missions au succès peuvent être facturées en pourcentage du salaire brut annuel du candidat.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Nantes (jusqu’à 50 km), Angers (jusqu’à 50 km), La Rochelle (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Silhouette RH
    Fondateur I Expert en recrutement
    RESSOURCES HUMAINES
    décembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 6 mois)
    Recruteur indépendant spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux, techniques et managériaux pour des start-up, PME et ETI.
    Mon approche repose sur la proximité, la transparence et la durabilité des recrutements : je privilégie une sélection rigoureuse des candidats et un accompagnement sur mesure des entreprises comme des talents.

    💼 Mes missions principales :

    Gestion complète du cycle de recrutement : définition du besoin, rédaction d’annonces, sourcing, entretiens, évaluation et accompagnement à la décision.

    Recrutement sur des postes à fort enjeu business : Sales, Account Executive, Business Developer, Key Account Manager, Sales Manager, C-Levels etc...

    Spécialisation sur les environnements B2B / SaaS / industrie / services, avec des cycles de vente longs et complexes.

    Accompagnement des dirigeants et RH dans la structuration de leur stratégie de recrutement.

    🎯 Ma valeur ajoutée :
    Une approche sur mesure, fondée sur une relation de confiance durable avec mes clients et mes candidats, pour garantir des recrutements réussis et pérennes.
    Recrutement Recrutement Sales Recrutement Tech Chasse de talents Chasse de tête
  • ALTEN
    Responsable d'agence
    CONSEIL & AUDIT
    novembre 2023 - mai 2024 (6 mois)
    Nantes, France
    - Gestion et fidélisation de grands comptes stratégiques
    - Management de 12 consultants
    - Recrutement actif de collaborateurs
    - Garantir la rentabilité et la croissance de ma BU
    Processus de recrutement Chasse de talents Conseil Management d'équipe Développement commercial
  • REFECTORY
    Sales Team Leader
    HIGH TECH
    mars 2021 - novembre 2023 (2 ans et 8 mois)
    Nantes, France
    - Manager une équipe de 6 commerciaux terrain, les recruter, les former et les faire monter en compétence
    - Développer la stratégie commerciale de Nantes et de Rennes
    - Développer la fidélisation de comptes clés (Portefeuille de 2K clients)
    - Piloter et animer le portefeuille client de mes Business Unit
    - Assurer l’animation et le suivi des KPI (calcul des objectifs individuels, atteinte des objectifs, partage et boost des équipes)
    - Suivre et améliorer les process commerciaux
    - Présence sur le terrain
    Recrutement Sales Management d'équipe Développement commercial Start-up Suivi des KPI

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Formations

  • Programme Grande Ecole
    Kedge Business School
    2018

Certifications

  • Mener un projet de recrutement : Du sourcing à l'entretien structuré
    L'École du Recrutement
    2025
    Sourcing Processus de recrutement entretien structuré Copywriting Conduite d'entretien Linkedin Recruiter négociation salariale Boolean Search

Compétences

Catégories