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Arthur .smadjaA.

Arthur .smadja

Recrutement-RPO- Développement RH

380 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Arthur

Fort de 7 ans d’expérience dans les ressources humaines et particulièrement dans le recrutement, je possède une expertise approfondie dans l'ensemble de la gestion d'un cycle de recrutement (du recueil du besoin à l'onboarding du collaborateur).

Mon expérience m'a permis de travailler dans des contextes et des environnements complexes et exigeants.
Je suis à votre disposition pour intervenir sur tous vos projets RH et de recrutement.
N'hésitez pas à me contacter
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Sephora
    Talent Acquisition Partner
    MODE & COSMÉTIQUES
    mars 2023 - août 2023 (6 mois)
    Neuilly-sur-Seine, France
    Dans le cadre du développement des activités digitales de Sephora, je suis intervenu dans le recrutement de profils "IT" et "Tech":

    -Sourcing
    -Tri des candidatures
    -Conduite d'entretiens
    -Evaluation des candidats

    J'ai également pu intervenir sur des projets RH transverses (marque employeur, conseil et support auprès des managers...)

    Sourcing Conseil en recrutement Stratégie en recrutement marque employeur Processus de recrutement Talent Management
  • Adomik
    Talent Acquisition Specialist
    EDITION DE LOGICIELS
    avril 2022 - février 2023 (10 mois)
    Paris, France
    Dans le cadre du développement d'Adomik , j'interviens sur divers profils aussi bien orienté "tech'' que généraliste :

    -Sourcing
    -Tri des candidatures
    -Conduite d'entretiens
    -Evaluations des candidats
    Sourcing Conduite d'entretien chasse Conseil en recrutement Onboarding marque employeur Talent Management Talent manager
  • Shefferd
    Consultant en recrutement
    RESSOURCES HUMAINES
    décembre 2021 - février 2022 (2 mois)
    Ville de Paris, Île-de-France, France
    Recrutement généraliste dans les métiers de la communication, du marketing et du digital.
    - Gestion de comptes
    - Interlocuteur privilégié des clients (opérationnels et HR)
    - Gestion intégrale du sourcing et de la sélection des candidats
    - Gestion de la négociation salariale
    - Suivi d'intégration des candidats recrutés
    Sourcing Recrutement Conseil en recrutement Conduite d'entretien Onboarding marque employeur Talent Management

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4

Formations

  • Bachelor
    ISCOM
    2011
    Bachelor en communication
  • Master 2
    INSEEC
    2013
    Master 2 en Marketing et Management des Marques

Compétences (23)

Catégories