Description

Faire partie d’une équipe dynamique et collaborer dans une ambiance conviviale en se positionnant comme référente et une personne fiable en toute circonstance.

L'adaptation rapide est un vrai atout dans ce métier. Ses compétences spéciales sont d'ailleurs très recherchées par les recruteurs. Par exemple, la complexité des bulletins de salaire de plus en plus importante est l'une des raisons qui montre que ce poste requiert une attention à l'actualité sociale accrue.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Le Groupe La Poste
GESTIONNAIRE PAIE ADP
GRANDE DISTRIBUTION
juillet 2011 - avril 2019 (7 ans et 9 mois)
 Assurer la gestion administrative courante du personnel.
 Effectuer des opérations de gestion de données, mise à jour des dossiers du personnel, classement de pièces.
 Assurer un contrôle de la gestion des relevés d’heures supplémentaires.
 Gérer les informations de variables de paie entre autre:
o Les arrêts maladie,
o Les accidents de travail (subrogation),
o Les primes,
o Les dates de congés payés
 Gérer les notes de frais (déplacements, repas, hôtels).
 Etablir les contrats de travail et avenants qui en découlent.
 Conseiller, renseigner et guider les agents de la poste sur les questions RH (congés, maladies, paie).
 Réaliser des extractions de premier niveau à partir du SIRH et contrôler le résultat.
 Participer à une bonne dynamique et bon esprit d’équipe
Institut Curie
GESTIONNAIRE PAIE ADP
SANTÉ & BIEN-ÊTRE
mai 2019 - août 2020 (1 an et 3 mois)
 Traitement de la paie
 Embauche (DPAE, contrats, avenants...)
 Traitement des éléments variables (primes)
 Saisie des évènements familiaux
 Solde de tout compte
 Contrôle de la paie
 Déclarations sociales (Mensuelles)
 Traitement de la maladie/maternité : Gestion des arrêts, suivi de la subrogation, établissement des dossiers de prévoyance
 Relation en interne avec les Assistantes RH et les RRH
 Relation en externe avec les CPAM, la prévoyance
Randstad
GESTIONNAIRE PAIE ADP
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2020 - janvier 2021 (5 mois)
 Traitement de la paie
 Embauche (DPAE, contrats, avenants...)
 Traitement des éléments variables (primes)
 Saisie des évènements familiaux
 Solde de tout compte
 Contrôle de la paie
 Déclarations sociales (Mensuelles)
 Traitement de la maladie/maternité : Gestion des arrêts, suivi de la subrogation, établissement des dossiers de prévoyance
 Relation en interne avec les Assistantes RH et les RRH
 Relation en externe avec les CPAM, la prévoyance