À propos de Astrid
Français
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Expériences
- Cabinet Audit EuroconseilResponsable PaieCONSEIL & AUDIToctobre 2022 - septembre 2025 (2 ans et 11 mois)Balma, FranceGestion administrative d'un portefeuille de 50 à 80 entreprises- multi-conventions :- Superviser une équipe de un à trois gestionnaires paie et ADP- Établir la paie- Contrôler et transmettre les déclarations sociales- Contrôler et paramétrer les fiches de paramétrage- Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paies, et corriger les erreurs signalées- Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.- Établir les contrats de travail, DPAE, avenants, soldes de tout compte- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident du travail) et leur impact sur la paie- Apporter son expertise RH à la clientèle ( gestion des temps, des effectifs, de la masse salariale et des risques)- Suivre les procédures de rupture conventionnelle, disciplinaires et de licenciement.- Assurer la veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe et de la clientèle- Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie
- Hôpital Joseph DucuingGestionnaire RH/PaieSECTEUR MÉDICALfévrier 2020 - octobre 2022 (2 ans et 8 mois)Toulouse, FranceGestion administrative d'un portefeuille de 50 à 80 entreprises- multi-conventions :- Superviser une équipe de un à trois gestionnaires paie et ADP- Établir la paie- Contrôler et transmettre les déclarations sociales- Contrôler et paramétrer les fiches de paramétrage- Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paies, et corriger les erreurs signalées- Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.- Établir les contrats de travail, DPAE, avenants, soldes de tout compte- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident du travail) et leur impact sur la paie- Apporter son expertise RH à la clientèle ( gestion des temps, des effectifs, de la masse salariale et des risques)- Suivre les procédures de rupture conventionnelle, disciplinaires et de licenciement.- Assurer la veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe et de la clientèle- Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie
- HARLAUT RH/PaieLa dimension humaine sur mesureseptembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)- Superviser une équipe à distance- Établir la paie- Contrôler et transmettre les déclarations sociales- Contrôler et paramétrer les fiches de paramétrage- Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paies, et corriger les erreurs signalées- Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.- Établir les contrats de travail, DPAE, avenants, soldes de tout compte- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident du travail) et leur impact sur la paie- Apporter son expertise RH à la clientèle ( gestion des temps, des effectifs, de la masse salariale et des risques)- Suivre les procédures de rupture conventionnelle, disciplinaires et de licenciement.- Assurer la veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe et de la clientèle- Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie
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