You're seeing this page as if you were . The main menu is still yours, though. Exit from immersion
Astrid HarlautAH

Astrid Harlaut

Gestionnaire Paie Freelance | SILAE | Quadratus

380 €/jour
Brive-la-Gaillarde, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Astrid

Gestionnaire Paie Freelance | SILAE | Quadratus

Responsable paie freelance spécialisée sur Silae, j’accompagne les PME et cabinets comptables dans la gestion et la sécurisation de leur paie, en contexte de remplacement, de surcharge ou d’externalisation.

J’interviens avec une vision globale et structurée de la paie, de l’organisation des process jusqu’à la production opérationnelle :
• Supervision et production des bulletins de paie
• Paramétrage et pilotage Silae
• DSN mensuelles et événementielles
• DPAE, contrats de travail, fins de contrat
• Gestion multi-conventions et reprises de dossiers complexes

Habituée aux environnements à enjeux (volumes, délais, conformité), je travaille en totale autonomie, avec exigence, fiabilité et confidentialité.

Logiciels : Silae, Quadratus.
  • Français

    Bilingue ou natif

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Cabinet Audit Euroconseil
    Responsable Paie
    CONSEIL & AUDIT
    octobre 2022 - septembre 2025 (2 ans et 11 mois)
    Balma, France
    Gestion administrative d'un portefeuille de 50 à 80 entreprises- multi-conventions :

    - Superviser une équipe de un à trois gestionnaires paie et ADP
    - Établir la paie
    - Contrôler et transmettre les déclarations sociales
    - Contrôler et paramétrer les fiches de paramétrage
    - Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paies, et corriger les erreurs signalées
    - Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
    - Établir les contrats de travail, DPAE, avenants, soldes de tout compte
    - Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident du travail) et leur impact sur la paie
    - Apporter son expertise RH à la clientèle ( gestion des temps, des effectifs, de la masse salariale et des risques)
    - Suivre les procédures de rupture conventionnelle, disciplinaires et de licenciement.
    - Assurer la veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe et de la clientèle
    - Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie
    Gestion de la paie Contrat de travail DPAE DSN Quadratus
  • Hôpital Joseph Ducuing
    Gestionnaire RH/Paie
    SECTEUR MÉDICAL
    février 2020 - octobre 2022 (2 ans et 8 mois)
    Toulouse, France
    Gestion administrative d'un portefeuille de 50 à 80 entreprises- multi-conventions :

    - Superviser une équipe de un à trois gestionnaires paie et ADP
    - Établir la paie
    - Contrôler et transmettre les déclarations sociales
    - Contrôler et paramétrer les fiches de paramétrage
    - Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paies, et corriger les erreurs signalées
    - Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
    - Établir les contrats de travail, DPAE, avenants, soldes de tout compte
    - Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident du travail) et leur impact sur la paie
    - Apporter son expertise RH à la clientèle ( gestion des temps, des effectifs, de la masse salariale et des risques)
    - Suivre les procédures de rupture conventionnelle, disciplinaires et de licenciement.
    - Assurer la veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe et de la clientèle
    - Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie
  • HARLAUT RH/Paie
    La dimension humaine sur mesure
    septembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)

    - Superviser une équipe à distance
    - Établir la paie
    - Contrôler et transmettre les déclarations sociales
    - Contrôler et paramétrer les fiches de paramétrage
    - Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paies, et corriger les erreurs signalées
    - Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
    - Établir les contrats de travail, DPAE, avenants, soldes de tout compte
    - Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident du travail) et leur impact sur la paie
    - Apporter son expertise RH à la clientèle ( gestion des temps, des effectifs, de la masse salariale et des risques)
    - Suivre les procédures de rupture conventionnelle, disciplinaires et de licenciement.
    - Assurer la veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe et de la clientèle
    - Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie

Recommandations

Soyez le premier à recommander Astrid

Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.

Ces profils de freelance correspondent également à vos critères

AgathaA

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

(3)

2

BaptisteB

Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

(4)

5

AmedA

Amed Hamou

Senior Lead Developer

4

(2)

7

AudreyA

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

4

Formations

  • MBA
    Studi
    MBA
  • Bachelor
    Ecole Vidal
    2018
    Bachelor

Compétences

Catégories

  • Autre