À propos de Audrey
Consultante RH & RSE, je vous aide à transformer vos contraintes RH en leviers de performance et de sérénité.
Mon approche est simple : j’identifie rapidement les leviers clés, je clarifie les priorités et je mets en œuvre des solutions concrètes et adaptées.
Recrutement pénurique, relations sociales, formation, pilotage RH : vous gagnez du temps, du confort et de la fiabilité.
Mon engagement : livrer des résultats concrets, sans complexifier le quotidien.
J’interviens auprès de vous que vous soyez une PME, ETI et ou une structure en transformation pour sécuriser et optimiser votre fonction RH.
Prestations & champs d’intervention :
🔹 Structuration & optimisation RH
→ diagnostic organisationnel | audit flash | cartographie process | mise en conformité
🔹 Management de transition & externalisation
→ prise en charge RH partielle ou totale | continuité de fonctionnement RH
🔹 Recrutement & intégration
→ ciblage profils pénuriques | marque employeur | onboarding clé-en-main
🔹 Développement des compétences & GPEC
→ matrices compétences | plan de formation | entretiens pros | parcours montée en compétences
🔹 QVCT / RSE terrain & actionnable
→ déploiement feuille de route | prévention & santé-sécurité | engagement collaborateurs
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Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Allemand
Notions
Accepte de travailler sur site
Béziers (jusqu’à 50 km), Toulon (jusqu’à 50 km), Biarritz (jusqu’à 50 km), Colmar (jusqu’à 50 km), Auxerre (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Delta Automatisme,Responsable RH et RSEENERGIEfévrier 2025 - octobre 2025 (8 mois)34500 Béziers, FranceResponsable RH&RSE de transition, en environnement PME industrielle en transformation, j'ai piloté le développement RH, le plan de formation, l'optimisation des process, la marque employeur, les relations sociales et le déploiement de la feuille de route RSE et QSE.
- J&C REFRESCO,Chargée de Développement RHAGROALIMENTAIREaoût 2021 - janvier 2024 (2 ans et 5 mois)Nissan-lez-Enserune, FranceChargée du pilotage du développement RH et de la transformation des métiers en environnement industriel agroalimentaire. Mise en place du processus d'intégration, recrutement, plan de formation, animation marque employeur et gestion des relations sociales dans un contexte de forte pénurie de main d'œuvre.
- Purple Campus,Gestionnaire AdministrativeEDUCATION & E-LEARNINGjuin 2020 - août 2021 (1 an et 2 mois)34500 Béziers, FranceGestion RH opérationnelle.Administration du personnel, préparation paie, suivi disciplinaire, gestion des plannings et des dossiers du personnel, appui au suivi des formations.
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Formations
- Master 2 DRH BAC+5ISCG2022Master 2 DRH BAC+5
- Bachelor Chargée de Développement RH BAC+3ISCG2021Bachelor Chargée de Développement RH BAC+3