Description

☀️ Allier stratégie RH et good mood spirit, c’est possible !

📚 Forte de 15 ans d’expérience terrain, j’ai créé Good Mood Consulting et j’accompagne aujourd’hui de belles entreprises dans leurs projets de développement RH.

Faire appel à Good Mood c’est construire main dans la main une expérience RH unique et positive pour vos candidats et vos collaborateurs.

💡 En véritable partenaire, je conçois des process et outils sur-mesure et à votre image.

Interviews et workshops me permettent de découvrir votre culture d'entreprise, d’impliquer chaque partie prenante et ainsi favoriser leur engagement dans les nouveaux projets.

Je suis également formatrice en recrutement et peux intervenir en présentiel comme en visio grâce à des modules courts et efficaces et des jeux de rôles en phase avec vos métiers.

📩 Vous souhaitez en savoir + ? Contactez-moi, nous pourrons échanger sur les accompagnements suivants :

Une marque employeur différenciante -- L'excellence du sourcing -- L'optimisation du parcours candidat et des process de recrutement -- Le Campus Management -- La formation des Managers au recrutement & à l'activation de leur réseau -- L'excellence du onboarding -- La communication RH interne & externe -- La gestion des talents & la mobilité interne -- La politique RSE - L'organisation de team building, etc...

Langues

Français
Bilingue ou natif
Italien
Capacité professionnelle limitée
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Italien
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Verrières-le-Buisson (jusqu’à 50 km), Antony (jusqu’à 10 km), Paris (jusqu’à 10 km)

Good Mood Consulting
Consultant RH
CONSEIL & AUDIT
septembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 9 mois)
J'ai lancé Good Mood Consulting en septembre 2021 et depuis j'accompagne des clients de différents secteurs d'activité à relever leurs défis RH !

Exemples de missions :
1/ Au sein d'une ESN : Cabinet de conseil IT en Big Data, Project management, BI
70 salariés. Forte croissance
Mission : développer la marque employeur, former et fidéliser les collaborateurs.
- Diagnostic avec interviews de collaborateurs et préconisations d'organisation interne : rites et rythmes managériaux
- Audit et création marque employeur
- Création des fiches métiers
- Création de contenus, refonte offres d'emploi
- Excellence du sourcing : achats médias
- Nouveau process de recrutement
- Formation recrutement et réseaux sociaux
- Partenariats écoles
- Création et animation d'un séminaire d'entreprise

2/ au sein d'un Cabinet événementiel : Montage de stands, aménagement de bureaux et street marketing
22 salariés. Projet de 10 recrutements
Mission : Développer la marque employeur et former les managers
- Diagnostic avec interviews de collaborateurs et préconisations organisation interne
- Création des fiches métiers des 3 Business Unit
- Audit et création marque employeur
- Création de contenus, refonte offres d'emploi
- Excellence du sourcing : achats médias
- Nouveau process de recrutement
- Formation recrutement et réseaux sociaux...

3/ au sein d'un Cabinet de conseil IT : Finances et banque
170 salariés. 6 pays, Forte croissance
Mission : Créer une politique Ethique & RSE incarnée par les collaborateurs dans 6 pays.
- Définition de leur raison d'etre : Workshop trouver mon WHY
- Création d'une politique RSE unique pour les 6 pays
- Création d'un code de conduite monde
- Communication de cette nouvelle politique
- Création d'un comité RSE composé du board et de volontaires dans le monde
- Lancement campagne de recrutement des ambassadeurs RSE :communication vidéo, conditions, votes...
- Définition du budget alloué aux initiatives
Talent acquisition marque employeur Formation Recrutement RSE Stratégie RSE formation au recrutement
Groupe Rocher
Responsable recrutement & marque employeur
GRANDE DISTRIBUTION
mai 2018 - février 2021 (2 ans et 9 mois)
Issy-les-Moulineaux, France
Création de valeur et de solutions pour les 10 marques du Groupe pour garantir une expérience collaborateur best in class, un engagement de tous et le développement des talents à l’international.

• Stratégie Recrutement & accompagnement des Managers
• Marque employeur
• Mobilité internationale
• Développement des talents
• Campus management

Formatrice au Recrutement & Expérience candidat
Statut "Entreprise à mission" en 2019 : Un événement sans précédent qui reflète une vision engagée et ambitieuse : devenir la meilleure entreprise pour le Monde.

# Label Happy trainees 2020
Recrutement marque employeur Management d'équipe Réseaux sociaux Formation